Locuri de muncă în Canada în acest an; Iunie 2022 a avut peste 1 milion de locuri de muncă vacante

Repere ale locurilor de muncă vacante în Canada

• Peste un milion de locuri de muncă în Canada sunt vacante.
• Numărul de locuri de muncă vacante a rămas la același nivel timp de 3 luni la rând până în iunie 2022.
• În iunie 2022, erau 1,037,900 de posturi vacante în toată Canada.
• În iunie 2022, rata locurilor de muncă vacante a rămas la 5.9%.

*Cunoașteți eligibilitatea dvs. pentru a emigra în Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare pentru Axa Y Canada.

Să le oferim migranților care doresc să lucreze în Canada vestea că există multe locuri de muncă vacante pentru muncitori calificați. Vestea bună este că, conform rapoartelor din iunie 2022, numărul de locuri de muncă vacante în Canada a fost de 1,027,900.

Numărul de locuri de muncă vacante în iunie 2022 a fost cu 3.2% mai mult decât numărul din mai 2022. Principalul contributor la numărul mare de locuri de muncă vacante în iunie 2022 a fost sectorul de sănătate și asistență socială. Acest sector în sine a avut 149,700 de locuri de muncă vacante.

Observația generală este că locurile de muncă vacante au înregistrat o tendință ascendentă din decembrie 2020. Înainte de aceasta, aceste cifre s-au stabilizat în octombrie și noiembrie 2020. Acest lucru a fost raportat de StatCan.

Citeste mai mult...

Șomajul scade la un nivel record în Canada, ocuparea totală a forței de muncă a crescut cu 1.1 milioane – Raport mai

Peste un milion de locuri de muncă vacante în Canada; o veste grozavă pentru imigranții calificați

O creștere a numărului de locuri de muncă plătite pentru deținătorii de vize de muncă din Canada creează noi speranțe

Ce a mai dezvăluit StatCan despre locurile de muncă din Canada?

În iunie 2022, rata locurilor de muncă vacante în Canada în ansamblu a fost de 5.9%. Aceasta a ajuns la aceeași rată care a fost atinsă în septembrie 2021, care a stabilit un record.

Printre alte statistici, în iunie 2022, cererea totală de muncă în Canada a ajuns la 17.7 milioane. De asemenea, locurile de muncă vacante au depășit numărul șomerilor din mai multe regiuni din Canada.

Cel mai mare număr de locuri de muncă create în iunie 2022 a fost în sectorul serviciilor. Numărul de locuri de muncă create a ajuns la 88,000. În sectorul serviciilor educaționale au fost create 26,400 de locuri de muncă. În servicii de cazare și alimentație au fost create 16,600 de locuri de muncă.

În serviciile profesionale, științifice și tehnice au fost create 8,800 de locuri de muncă, în timp ce s-a înregistrat o creștere de 8,400 de noi locuri de muncă în sectorul de sănătate și servicii sociale.

Citeste si...

Unele locuri de muncă din Canada în Alberta au performanțe mai bune în timpul COVID-19

Efectul COVID-19

Pandemia de COVID-19 a avut un efect profund asupra sistemului de sănătate al Canadei. Angajatorii din clinici, spitale și alte domenii de asistență medicală și asistență socială aveau 149,700 de posturi vacante rămase de ocupat în iunie 2022. Nu s-au făcut multe progrese în găsirea unei soluții la deficitul de forță de muncă din Canada, care a atins un nivel record în martie 2022.

Citeste si...

Investitorii imigranți din Canada cheltuiesc peste 21 de milioane de dolari pentru a crea locuri de muncă în Columbia Britanică

La ce ar trebui să țină seama migranții?

Comparativ cu iunie 2021, numărul locurilor de muncă vacante în sectorul de sănătate și asistență socială a crescut la 43,400 (40.8%).

Locuri de muncă vacante în sectorul de cazare și alimentație au crescut cu 6.6% (10,600 de locuri de muncă vacante) și au ajuns la 171,700 în iunie 2022. De la an la an, aceste locuri de muncă vacante au crescut cu 38.8%, ceea ce echivalează cu 48,000 de posturi. Conform observației Statistics Canada, rata locurilor de muncă vacante în acest sector a fost cu 12.2% mai mare decât de două ori media tuturor sectoarelor.

Acum luați în considerare comerțul cu amănuntul. StatCan a constatat că locurile vacante în iunie 2022 în acest sector au crescut cu 15.3% (15,200 de locuri de muncă) până la 114,400. Comparativ cu iunie 2021, locurile de muncă vacante din acest sector sunt cu 22.5% (21,000) mai mari.

Citeste si....

80% dintre angajatorii canadieni caută o imigrare mai bună pentru a ocupa locuri de muncă în Canada

Linia de jos

Cu excepția cazului în care fiecare șomer din Canada se angajează, deficitul de forță de muncă nu ar putea fi rezolvat, așa cum indică situația actuală.

Columbia Britanică, Quebec, Manitoba și Saskatchewan sunt provincii cu o piață a muncii deosebit de strânsă. Aceasta înseamnă că nu există destui șomeri în aceste provincii pentru a ocupa locurile de muncă disponibile. Acest lucru este adevărat chiar dacă fiecare șomer din aceste provincii avea abilitățile și experiența potrivite pentru locurile de muncă vacante și s-a angajat mâine.

Cum se descurcă angajatorii din Canada cu asta?

Angajatorii din Canada se străduiesc din greu să angajeze cetățeni străini calificați prin TFWP (Programul pentru lucrători străini temporar) și IMP (Programul de mobilitate internațională).

GTS (Global Talent Stream), o parte a TFWP, este o cale prin care lucrătorii străini ajung în Canada, care procesează în mod normal cererile de viză pentru Canada în termen de 2 săptămâni. Angajatorii canadieni încearcă să recruteze mai repede lucrători străini, obținându-le permise de muncă canadiene mai repede.

O altă cale de migrație majoră pentru muncitorii calificați care ajung în Canada este Intrare expres. Angajatorii canadieni folosesc, de asemenea, această cale populară de imigrare în Canada pentru a recruta angajații necesari pentru a ocupa posturile disponibile în Canada.

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în Canada, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Regulile vizelor de muncă pentru studenții internaționali din Canada pe fondul întârzierilor vizelor