Verificați eligibilitatea
Doriți să migrați în Canada? Folosiți Calculatorul nostru gratuit de scor CRS Canada pentru a verifica instantaneu dacă sunteți eligibil pentru rezidență permanentă prin Express Entry. Puteți afla rapid dacă sunteți eligibil pentru rezidența permanentă în Canada prin Express Entry. Durează doar câteva minute să vă verificați scorul pe baza unor factori importanți precum vârsta, educația, experiența profesională și abilitățile lingvistice. Fără presupuneri, fără confuzii, doar o idee clară despre șansele dvs. de rezidență permanentă, fără niciun cost.
Planificarea mutării în Canada poate părea copleșitoare, dar nu și cu axa Y de partea ta. Iată ce face ca calculatorul nostru CRS să fie folosit de mii de aspiranți la PR în mod eficient:
Calculați-vă scorul cu ajutorul instrumentului Canada CRS. Sistemul Express Entry din Canada cere candidaților să obțină 67 de puncte pentru a se califica pentru crearea profilului Express Entry cu IRCC. Profilul Express Entry al candidatului joacă un rol crucial în migrarea în Canada ca rezident permanent prin sistemul Express Entry.
Un minim de 67 de puncte pentru un PR Canada poate fi punctat prin diverși factori de eligibilitate. Aplicația va fi evaluată folosind un sistem bazat pe puncte care cuprinde următorii șase factori:
Factorul 1: Vârstă
Factorul 2: Educaţie
Factorul 3: Experiență
Factorul 4: Aptitudini lingvistice
Factorul 5: Angajare aranjată în Canada [aprobat LMIA]
Factorul 6: Adaptabilitate
Punctele vor fi atribuite candidaților în funcție de vârstă, cu maximum 12 puncte care pot fi acordate candidaților. Calculul punctajului pe baza vârstei se face de la data depunerii cererii.
Candidaților li se vor acorda maximum 25 de puncte de imigrare pe baza calificărilor lor educaționale. Un raport ECA de la o agenție autorizată este obligatoriu pentru educația de peste mări. Un raport ECA (Educational Credential Assessment) mărturisește dacă nivelurile de educație din străinătate sunt echivalente cu standardele de educație canadiene.
Sistemul Express Entry alocă, de asemenea, puncte în funcție de experiența de lucru. Candidaților li se atribuie puncte în funcție de anii în care au lucrat cu normă întreagă, cu un minim de 30 de ore pe săptămână. Orice muncă cu fracțiune de normă care este echivalentă cu rândul de mai sus este, de asemenea, calificabilă. Acest factor de experiență vă poate aduce maximum 15 puncte.
Cunoștințele lingvistice sunt unul dintre factorii fundamentali ai eligibilității Intrare expresă. Candidații cu cunoștințe de franceză sau engleză pot obține puncte pentru eligibilitatea PR. Candidaților li se acordă maximum 28 de puncte pe baza abilităților lingvistice precum citirea, scrierea, ascultarea și vorbirea.
*Disponibil Servicii de coaching pe Axa Y pentru a-ți crește scorurile la IELTS și PTE
Candidații cu o ofertă de muncă de minim 12 luni de la un angajator canadian înregistrat pot obține puncte de eligibilitate. Oferta de angajare trebuie primită înainte de depunerea cererii ca muncitor calificat federal.
Punctele se acordă pe baza oricărui istoric de muncă, studiu sau rude din țară. Chiar și soțul solicitantului principal care imigrează în Canada poate obține puncte suplimentare prin factorul Adaptabilitate.
Scorurile CRS pot fi întotdeauna îmbunătățite, deoarece Intrare expres Atrage sunt ținute regulat. Un scor CRS ridicat vă va crește șansele de a obține un ITA (Invitație de a aplica) pentru PR.
Iată câteva sfaturi pe care le puteți implementa pentru a vă îmbunătăți scorul CRS:
Creșteți scorul de limbă: Obține un punctaj bun la testele de limba engleză, cum ar fi IELTS, PTE, etc., poate ajuta la creșterea scorului CRS. De exemplu, candidații care obțin un CLB de 9 pot obține maximum 136 de puncte de adăugat la scorul lor CRS. Candidații care se prezintă la un test de limba franceză pot, de asemenea, să obțină până la 74 de puncte.
Programul de candidaturi provinciale (PNP): Se adaugă 600 de puncte la profilurile Express Entry ale candidaților care primesc o ITA (Invitație de a aplica).
Oferta de angajare [Aprobat LMIA]: 200 de puncte sunt alocate candidaților care primesc o ofertă de angajare care este recunoscută de LMIA și de la un angajator canadian înregistrat.
Educație în Canada: Candidații care finalizează o diplomă sau o diplomă recunoscută în Canada pot primi până la 30 de puncte.
Dependenți în aplicație: Candidații care solicită viza împreună cu soțul/soția pot primi puncte suplimentare. Se vor acorda 20 de puncte pentru factorul de competență lingvistică, în timp ce experiența de muncă și factorul educațional vă pot aduce 10 puncte fiecare, însumând 40 de puncte.
Experiență de lucru în Canada: Candidații cu experiență de lucru cu normă întreagă de mai puțin de trei ani și care doresc să își continue angajarea pot obține până la 153 de puncte CRS.
Un minim de 67 de puncte din 100 trebuie să fie punctat pentru a aplica pentru a Canada PR. Tabelul de mai jos enumeră factorii pe baza cărora sunt evaluate punctele Canada PR.
| Factorii care afectează | Scor puncte |
|---|---|
| Vârstă | Maximum 12 puncte |
| Educaţie | Maximum 25 puncte |
| Competență lingvistică | Maxim 28 de puncte (engleză și/sau franceză) |
| Experiență de muncă | Maximum 15 puncte |
| Adaptabilitate | Maxim 10 puncte |
| Angajare Aranjată | 10 puncte suplimentare (nu este obligatoriu) |
Candidații care obțin 67 de puncte se califică pentru a aplica pentru un PR prin intermediul Intrare expres sistem. Unele dintre programele de imigrare de top pe care le oferă Express Entry sunt următoarele:
Aplicațiile acceptate în grupul de intrare expres primesc o invitație de a aplica (ITA) pentru PR (reședință permanentă). Este necesar un scor CRS ridicat pentru a primi o invitație.
Candidații care își trimit profilul în grupul Express Entry li se va atribui un scor CRS din 1200 de puncte. În medie, IRCC efectuează aproximativ 2 extrageri lunar și emite ITA-uri pentru PR candidaților cu cel mai înalt clasament.
Punctele sunt alocate pe baza următoarelor categorii, enumerate mai jos:
Vă puteți calcula scorul CRS cu ajutorul calculelor de mai jos:
| Vârsta (ani) | Puncte CRS fără soț/soție/partener | Puncte CRS cu soț/soție/partener |
|---|---|---|
| 17 sau mai tineri | 0 | 0 |
| 18 | 99 | 90 |
| 19 | 105 | 95 |
| 20 la 29 | 110 | 100 |
| 30 | 105 | 95 |
| 31 | 99 | 90 |
| 32 | 94 | 85 |
| 33 | 88 | 80 |
| 34 | 83 | 75 |
| 35 | 77 | 70 |
| 36 | 72 | 65 |
| 37 | 66 | 60 |
| 38 | 61 | 55 |
| 39 | 55 | 50 |
| 40 | 50 | 45 |
| 41 | 39 | 35 |
| 42 | 28 | 25 |
| 43 | 17 | 15 |
| 44 | 6 | 5 |
| 45 sau mai | 0 | 0 |
| Nivelul de educație | Puncte CRS fără soț/soție/partener | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Solicitant principal | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Soț/soție/partener |
|---|---|---|---|
| Doctorat (doctorat). | 150 | 140 | 10 |
| Master, SAU diplomă profesională | 135 | 126 | 10 |
| Două sau mai multe acreditări, cu cel puțin una pentru un program de trei ani sau mai mult | 128 | 119 | 9 |
| Acreditare post-secundară de trei ani sau mai mult | 120 | 112 | 8 |
| Acreditare post-secundară de doi ani | 98 | 91 | 7 |
| Acreditare post-secundară de un an | 90 | 84 | 6 |
| Diplomă de studii medii (liceale). | 30 | 28 | 2 |
| Mai puțin decât școala secundară (liceală). | 0 | 0 | 0 |
| Prima limbă oficială | Puncte CRS fără soț/soție/partener | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Solicitant principal | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Soț/soție/partener |
|---|---|---|---|
| CLB3 sau mai puțin | 0 | 0 | 0 |
| CLB4 | 6 | 6 | 0 |
| CLB5 | 6 | 6 | 1 |
| CLB6 | 9 | 8 | 1 |
| CLB7 | 17 | 16 | 3 |
| CLB8 | 23 | 22 | 3 |
| CLB9 | 31 | 29 | 5 |
| CLB10 sau mai mult | 34 | 32 | 5 |
| Experiență de lucru canadiană | Puncte CRS fără soț/soție/partener | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Solicitant principal | Puncte CRS cu soț/soție/partener - Soț/soție/partener |
|---|---|---|---|
| Mai puțin de un an | 0 | 0 | 0 |
| Un an | 40 | 35 | 5 |
| Doi ani | 53 | 46 | 7 |
| Trei ani | 64 | 56 | 8 |
| Patru ani | 72 | 63 | 9 |
| Cinci ani sau mai mult | 80 | 70 | 10 |
Programul Ontario pentru candidații la imigranți (OINP) autorizează provincia să caute imigranți calificați cu competențe enumerate în Federal Express Pool. OINP se bazează în mare măsură pe fluxul priorităților capitalului uman. Solicitanții de intrare expresă sunt, de asemenea, eligibili să aplice pentru PNP înregistrat sub OINP. OINP necesită un scor minim de 400 de puncte, abilități și calificări educaționale pentru a se stabili în Ontario.
Candidații își pot calcula scorul pentru Ontario PNP utilizând calculatorul de puncte Ontario PNP. Se acordă un punctaj de 100 candidaților cu vârste cuprinse între 20-29 de ani cu un soț care îi însoțește în țară. Candidații din aceeași grupă de vârstă care nu au un soț însoțitor pot primi 110 puncte.
Tabelul de mai jos conține o defalcare completă a factorilor și a punctelor alocate pentru fiecare element.
| Factori | Puncte maxime acordate |
|---|---|
| Competență lingvistică | 28 |
| calificari educationale | 25 |
| Experiență de muncă | 15 |
| Vârstă | 12 |
| Angajare Aranjată | 10 |
| Adaptabilitate | 10 |
* Scorul maxim va diferi în funcție de ceilalți factori din calculatorul de puncte de eligibilitate.
Manitoba este o provincie canadiană bine sortată, care oferă un standard de trai ridicat, cu o mulțime de oportunități de carieră. The Programul nominalizat al provinciei Manitoba (MPNP) este un program provincial de imigrare care permite lucrătorilor calificați să contribuie la creșterea și dezvoltarea provinciei.
Candidații trebuie să îndeplinească cerințele de eligibilitate pentru a primi nominalizarea provincială.
| Factori | Puncte |
|---|---|
| Limbă | 20 |
| Puncte bonus – 5 (dacă cunoașteți ambele limbi oficiale) | 5 |
| Vârstă | 10 |
| Experiență de muncă | 15 |
| Educaţie | 25 |
| Adaptabilitate | 20 |
| Total | 100 |
Puncte cheie de remarcat:
Întregul proces de primire a unei nominalizări provinciale din Alberta este relativ ușor. AINP (Programul de candidaturi pentru imigranți din Alberta) Fluxul Express Entry se coordonează cu programul Express Entry al guvernului federal.
Solicitanții care doresc să obțină o nominalizare trebuie să obțină cel puțin 67 de puncte. Candidații cu nominalizare provincială primesc 600 de puncte. Punctele suplimentare pot garanta o invitație de a aplica (ITA) în următoarea rundă a extragerii Express Entry.
Puteți primi un NOI dacă:
Candidații cu factorii de adaptabilitate enumerați mai jos au șanse mai mari de a fi selectați prin AINP. Factorii includ -
| Factori de selecție | Puncte alocate |
|---|---|
| Angajare Aranjată | 10 |
| Adaptabilitate | 10 |
| Vârstă | 12 |
| Experiență de muncă | 15 |
| Educaţie | 25 |
| Abilitatea de a comunica în engleză/franceză | 28 |
| Total | 100 |
| Scorul de promovare | 67 |
Candidații care doresc să imigreze în Canada prin programul PNP trebuie să obțină 67 de puncte. Punctele sunt atribuite în funcție de vârstă, educație, adaptabilitate la experiența de muncă, angajare aranjată, competență lingvistică etc.
| Nivel de învățământ | Puncte |
|---|---|
| Nivelul doctoranzilor | 25 |
| Nivel de master/diplomă profesională | 23 |
| Cel puțin 2 acreditări postliceale, dintre care una de 3 ani sau mai mult | 22 |
| O acreditare post-secundară de 3 ani sau mai mult | 21 |
| O acreditare post-secundară de 2 ani | 19 |
| O acreditare post-secundară de 1 ani | 15 |
| Școală gimnazială | 5 |
| Experiență | Nivel | Puncte |
|---|---|---|
| Limba oficiala 1 | Vorbire/Ascultare/Citire/Scriere – IELTS intermediar 6.0/6.0/6.0/6.0 | 4 / Abilitatea |
| Vorbire/Ascultare/Citire/Scriere – IELTS intermediar avansat 6.5/7.5/6.5/6.5 | 5 / Abilitatea | |
| Vorbire/Ascultare/Citire/Scriere – IELTS Avansat 7.0/8.0/7.0/7.0 | 6 / Abilitatea | |
| Vorbire/Ascultare/Citire/Scriere – Limba oficială a soțului/soției/partenerului (CLB4) IELTS 4.0/4.5/3.5/4.0 | 5 | |
| Maxim | 24 | |
| Limba oficiala 2 | Vorbire/Ascultare/Citire/Scriere – CLB/NCLC 5 la toate nivelurile IELTS 5.0/5.0/4.0/5.0 | 4 |
| Maxim | 4 | |
| Experiență de muncă | Puncte |
|---|---|
| 1 an (prag min.) | 9 |
| ani 2-3 | 11 |
| ani 4-5 | 13 |
| 6+ | 15 |
Vârstă:
| Vârsta solicitantului | Puncte |
|---|---|
| 18 - 35 | 12 |
| 36 | 11 |
| 37 | 10 |
| 38 | 9 |
| 39 | 8 |
| 40 | 7 |
| 41 | 6 |
| 42 | 5 |
| 43 | 4 |
| 44 | 3 |
| 45 | 2 |
| 46 | 1 |
| 47+ | 0 |
| Aplicantul | Și | Puncte |
|---|---|---|
| Lucrează în prezent în Canada cu un permis de muncă bazat pe LMIA, iar munca sa în Canada este considerată „calificată” (nivelul TEER 0, 1, 2 sau 3). | Permisul de muncă este valabil atunci când se face o cerere de PR Canada | 10 |
| (și) | ||
| Angajatorul a oferit solicitantului o ofertă de muncă permanentă, cu normă întreagă, calificată. | ||
| Lucrează în prezent în Canada cu un permis de muncă scutit de LMIA sau un permis de muncă eliberat în baza unui acord provincial/teritorial | Permisul de muncă este valabil atunci când se face o cerere de ședere permanentă | 10 |
| (și) | ||
| Angajatorul a oferit solicitantului o ofertă de muncă permanentă, cu normă întreagă, calificată. | ||
| Nu deține un valid permis de muncă sau autorizat în alt mod să lucreze în Canada. | Un potențial angajator a făcut solicitantului o ofertă de muncă calificată permanentă, cu normă întreagă; | 10 |
| (și) | ||
| Oferta de angajare a primit un LMIA pozitiv | ||
| Deține un permis de muncă valabil sau este autorizat să lucreze în Canada, dar nu se încadrează în niciunul dintre scenariile de mai sus. | Permisul sau autorizația de muncă este valabilă atunci când se face o cerere de rezidență permanentă; | 10 |
| Un potențial angajator a făcut solicitantului o ofertă de muncă calificată permanentă, cu normă întreagă; | ||
| (și) | ||
| Oferta de angajare a primit un LMIA pozitiv | ||
| *Se așteaptă ca solicitantul să aibă un permis de muncă valabil în timpul eliberării vizei Canada PR. | ||
| Adaptabilitate | Puncte |
|---|---|
| Muncă anterioară în Canada (minim 1 an TEER 0, 1, 2 sau 3) | 10 |
| Studiu anterior în Canada | 5 |
| Studiu anterior în Canada – soț/partener însoțitor | 5 |
| Lucrări anterioare în Canada – însoțitor de soț/partener | 5 |
| Locuri de muncă aranjate în Canada | 5 |
| Rudă în Canada – 18 ani sau mai mult | 5 |
| Capacitate lingvistică CLB 4 sau mai mare – soț/partener însoțitor (IELTS 4.0/4.5/3.5/4.0) | 5 |
Candidații au nevoie de cel puțin 60 de puncte pentru a aplica pentru PNP Saskatchewan program și iată cum vă puteți calcula scorurile de eligibilitate:
| Factori / Criterii | Puncte |
|---|---|
| Factorul I: Succesul pe piața muncii | |
| Diplomă de master sau doctorat (echivalentă canadiană) | 23 |
| Diplomă de licență SAU cel puțin o diplomă de trei ani la o universitate sau colegiu | 20 |
| Certificare comercială echivalentă cu statutul de calfă în Saskatchewan | 20 |
| Diplomă canadiană de echivalență care necesită 2 (dar mai puțin de 3) ani de studii la o instituție postliceală | 15 |
| Certificat de echivalență canadian sau cel puțin două semestre (dar mai puțin de un program de 2 ani) la o instituție postliceală | 12 |
| Experiență de lucru calificată | |
| a) Experiență profesională în ultimii 5 ani anteriori datei depunerii candidaturii | |
| ani 5 | 10 |
| ani 4 | 8 |
| ani 3 | 6 |
| ani 2 | 4 |
| an 1 | 2 |
| b) Experiență profesională în ultimii 6-10 ani anteriori datei depunerii candidaturii | |
| ani 5 | 5 |
| ani 4 | 4 |
| ani 3 | 3 |
| ani 2 | 2 |
| Sub 1 an | 0 |
| Abilitate lingvistică | |
| a) Test de prima limbă (engleză sau franceză) | |
| CLB 8 sau mai mare | 20 |
| CLB 7 | 18 |
| CLB 6 | 16 |
| CLB 5 | 14 |
| CLB 4 | 12 |
| Vorbitor de engleză sau franceză fără rezultate la teste | 0 |
| b) Test de limbă a doua (engleză sau franceză) | |
| CLB 8 sau mai mare | 10 |
| CLB 7 | 8 |
| CLB 6 | 6 |
| CLB 5 | 4 |
| CLB 4 | 2 |
| Nu se aplică | 0 |
| Vârstă | |
| Mai puțin de 18 ani | 0 |
| 18 - 21 ani | 8 |
| 22 - 34 ani | 12 |
| 35 - 45 ani | 10 |
| 46 - 50 ani | 8 |
| Mai mult 50 ani | 0 |
| Puncte maxime pentru factorul I | 80 |
| Factorul II: Conexiune cu piața muncii din Saskatchewan și adaptabilitate | |
| Se acordă puncte pentru o conexiune cu piața muncii din Saskatchewan. Acest lucru arată capacitatea dumneavoastră de a vă stabili cu succes în Saskatchewan ca rezident permanent. | |
| Următoarele puncte sunt valabile numai pentru subcategoria Oferta de angajare: | |
| Oferte de angajare cu înaltă calificare de la un angajator din Saskatchewan | 30 |
| Următoarele puncte sunt valabile numai pentru subcategoriile Ocupație în cerere și Saskatchewan Express Entry: | |
| Rude apropiate ale familiei din Saskatchewan | 20 |
| Experiență de muncă anterioară în Saskatchewan | 5 |
| Experiență anterioară a studenților în Saskatchewan | 5 |
| Puncte maxime pentru factorul II | 30 |
| Total maxim de puncte: I + II = | 110 |
Candidații necesită 67 de puncte din 100 în grila de puncte a Programul federal de muncitori calificați (FSWP) pentru a se califica pentru candidatura Canada PR în 2023. Tabelul de mai jos enumeră factorii, criteriile de eligibilitate și punctele recompensate pentru fiecare dintre acele categorii:
| Factor | Puncte maxime | Detalii |
|---|---|---|
| Vârstă | 12 | Cei cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani primesc puncte maxime. Cei peste 35 de ani primesc mai puține puncte, 45 de ani fiind vârsta maximă de calificare. |
| Educaţie | 25 | Calificarea educațională a solicitantului trebuie să fie egală cu învățământul secundar superior conform standardelor canadiene. |
| Competență lingvistică | 28 | Candidații trebuie să aibă cel puțin 6 puncte la testul IELTS. Se acordă puncte suplimentare dacă sunt cunoștințe avansate de limba franceză. |
| Experiență de muncă | 15 | Pentru a obține un punctaj minim, candidații trebuie să aibă cel puțin 1 an de experiență profesională cu normă întreagă. Mai mulți ani de experiență profesională aduc mai multe puncte. |
| Adaptabilitate | 10 | Dacă soțul/soția sau partenerul/partenera de drept comun al/a solicitantului este dispus(ă) să migreze în Canada, solicitantul are dreptul la 10 puncte suplimentare pentru adaptabilitate. |
| Angajare Aranjată | 10 | Candidații cu o ofertă validă de la un angajator canadian pot obține maximum 10 puncte. Acest punctaj este opțional. |
Determinați scorul CRS evaluând scorul CRS pe baza factorilor de capital uman:
| Factorul de capital uman | Soț/Soție/Parteneră de drept comun care vă însoțește | Soțul/partenera de drept comun nu vă însoțește |
|---|---|---|
| Vârstă | 100 | 110 |
| Calificativ Educațional | 140 | 150 |
| Competență lingvistică | 150 | 160 |
| Experiență de lucru canadiană | 70 | 80 |
Axa Y este cea mai mare companie de imigrare din Emiratele Arabe Unite pentru imigrația în Canada.
Unele dintre serviciile excelente de imigrare includ: