80% dintre angajatorii canadieni caută o imigrare mai bună pentru a ocupa locuri de muncă în Canada

  Noutăți importante

• Angajatorii canadieni își exprimă nevoia ca mai mulți imigranți să ocupe locuri de muncă în Canada.
• Necesitatea de a găsi muncitori calificați este acum o prioritate ridicată pentru majoritatea angajatorilor.
• Industriile tehnologice se confruntă cu o lipsă mare de forță de muncă calificată, la fel și meseriile calificate.
• Înregistrările record de imigrație creează o problemă mare pentru angajatori.

Canada a deschis, într-adevăr, noi baze și a obținut un mare succes în ceea ce privește imigrația ca număr. Dar când vine vorba de ocuparea locurilor de muncă în Canada cu lucrători străini cu abilitățile și calificările necesare, mai sunt multe de făcut. Angajatorii canadieni îndeamnă acum guvernul canadian să mențină progrese constante în fluxul de imigranți calificați, astfel încât penuria de forță de muncă să poată fi abordată. S-a descoperit recent că 80% dintre angajatorii canadieni se luptă să găsească suficienți muncitori calificați pentru a ocupa locurile de muncă în Canada pe care le au liber la ei. De fapt, provincii precum Ontario, Columbia Britanică și Quebec au cel mai mare deficit de muncitori calificați în Canada. Chiar și orice altă provincie are angajatori care se confruntă cu lipsa forței de muncă.

Ce spune Consiliul de Afaceri despre această situație?

Săptămâna trecută, Consiliul de Afaceri a cerut guvernului canadian să stimuleze imigrația economică în Canada. Un pas major pentru a realiza acest lucru este de a finaliza stocul de cereri de imigrare în Canada. La mijlocul lunii iunie 2022, întârzierile de aplicații au atins un nivel record conform datelor IRCC. Consiliul de afaceri a dat o listă de măsuri de urmat, care includea:

• Îmbunătățirea Imigrația în Canada sistem pentru a pune la dispoziție lucrători mai calificați și calificați
• Creșterea participării forței de muncă în rândul persoanelor în vârstă, precum și a altor grupuri subreprezentate
• Eliminarea barierelor din calea mobilității forței de muncă, cum ar fi diferențele dintre provincii în ceea ce privește cerințele profesionale pentru o anumită ocupație
• Îmbunătățirea capacității colective și a capacității Canadei de a recunoaște acreditările străine

Citeste mai mult... Perspectivele locurilor de muncă în Canada pentru 2022

De ce soluțiile de imigrare sunt importante pentru locurile de muncă din Canada?

Consiliul de afaceri este format din 170 de membri care sunt antreprenori și directori de top. Recent a fost realizat un sondaj la care au participat și 80 de companii. Rezultatele sondajului au arătat că mulți angajatori canadieni sunt frustrați de faptul că sistemul de imigrație din Canada are probleme precum reguli complexe, întârzieri de procesare și costuri ridicate. Iată punctele pentru soluțiile pentru care au fost în favoarea:

• Creșterea țintelor anuale de admitere pentru imigrația în Canada, în special pentru imigranții din clasa economică
• Investiții mai mari în forța de muncă casnică, precum și în locuințe, transport public și îngrijire a copiilor

Acestea indică faptul că imigrația este încă principala sursă de angajați pentru industriile majore din Canada. Îmbunătățirea imigrației din Canada este o prioritate din acest motiv. Citeste mai mult... Muncă în Canada – creștere cu 4% a salariilor, creștere a ocupării forței de muncă

Principalele căi pentru lucrătorii imigranți

Angajatorii canadieni pot angaja lucrători străini prin căi de imigrare precum:

Migrație temporară	TFWP (Programul pentru lucrători străini temporari)
	IMP (Programul de mobilitate internațională)
Canada Express Intrare	FSWP (Programul federal pentru muncitori calificați)
	FSTP (Programul federal de meserii calificate)
	CEC (clasa de experiență canadiană)

  Dacă sunteți dispus să lucrați în Canada, discutați cu Y-Axis, cel mai important consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite. Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și: Colaborări cu 20 destinații mondiale pentru a promova munca la distanță în străinătate