Întreprinderile canadiene suferă din cauza deficitului de forță de muncă

Repere pentru companiile care se confruntă cu deficit de forță de muncă în Canada

• Întreprinderile canadiene se confruntă cu o lipsă gravă de forță de muncă pentru a ocupa locuri de muncă neocupate, mai ales că rata este ridicată în Ontario.
• Pe baza statisticilor canadiene, numărul locurilor de muncă goale a crescut la 387,235 în cea mai mare provincie din Canada, Ontario.
• Lipsa de forță de muncă a crescut cu peste 15% în Ontario, comparativ cu alte provincii canadiene.
• Ontario intenționează să dubleze aportul de cetățeni străini pentru provincie în cadrul OINP.
• 40% dintre întreprinderile canadiene se confruntă în prezent cu o lipsă gravă de forță de muncă.

Canada se luptă să găsească muncitori care să ocupe locuri de muncă în afacerile lor

Întreprinderile canadiene sunt îngrijorate de scăderea economiei de afaceri, deoarece nu au reușit să găsească lucrători pentru a umple lipsa de forță de muncă existentă. Pe măsură ce sezonul cumpărăturilor de Crăciun se apropie, numărul locurilor de muncă crește și numărul lucrătorilor în scădere.

*Verificați-vă eligibilitatea în Canada prin Y-Axis Calculator de puncte de imigrare în Canada

Întreprinderile din Ontario au o cerință uriașă

Cea mai mare provincie Ontario din Canada se confruntă în prezent cu dificultăți pentru a suplini lipsa de forță de muncă. Pe parcursul trimestrului II al anului 2021, numărul locurilor de muncă vacante a fost de 264,530.

 Până în al doilea trimestru din 2022, Ontario a înregistrat o creștere de 46.4% a locurilor de muncă vacante, ajungând la 387,235. Chiar dacă majoritatea ontarienilor dețin locuri de muncă, există o cerință uriașă.

Angajații salariați din Ontario au crescut cu 506,895 de lucrători, ceea ce înseamnă o creștere de 8.6%. Lipsa forței de muncă din Ontario a crescut cu 15% mai mult, ceea ce este o cerință mai mare în comparație cu alte provincii.

Citeste mai mult…

Provinciile canadiene se confruntă cu o cerință gravă ca oamenii să lucreze în Canada

Ontario și comunitățile sale rurale

Ontario intenționează să permanente programele pilot de imigrare. Angajatorii nu sunt în măsură să atragă candidați pentru comunitățile mici și rurale din zonele urbane. Prin urmare, planurile de a introduce programe pilot regionale pentru a sprijini creșterea economică și deficitul de forță de muncă în comunitățile mici și zonele rurale. Și acești piloți ar putea deveni permanenți foarte curând.

Grupurile de afaceri din Ontario solicită dublarea alocărilor în cadrul OINP

Alocarea obișnuită a Ontario a fost de 9,000 în 2021. După cum Ontario consideră că este insuficientă în ceea ce privește alocațiile pentru angajare. Prin urmare, se solicită guvernului federal să dubleze alocarea în temeiul OINP (Programul Ontario pentru candidații la imigranți).

Canada are peste un milion de locuri de muncă de ocupat și, deoarece nu există canadieni și rezidenți permanenți disponibili pentru a înlocui angajatorii, trec la cetățeni străini pentru a sprijini economia țării cu programele de imigrare economică disponibile în prezent.

Întreprinderile canadiene au mai mult de 70% locuri de muncă vacante până în iunie 2022, ceea ce este mai mult în comparație cu pre-pandemie (februarie 2020).

Citește și…

Lucrătorii străini temporari din Canada văd creșteri salariale

Ministrul imigrației din Canada elaborează o nouă politică mai rapidă privind vizele temporare până la permanente

Rute canadiene pentru a deveni forță de muncă canadiană

Angajatorii recrutează talente internaționale și forță de muncă folosind:

• Programul pentru lucrători străini temporari (TFWP)
• Programul de mobilitate internațională (IMP)

Global Talent Stream (GTS) este o opțiune care permite cetățenilor străini să obțină un permis de muncă în Canada și să-și proceseze viza în doar două săptămâni. GTS face parte din Programul pentru lucrători străini temporari.

Majoritatea angajatorilor îi obligă și pe cetățeni internaționali să ocupe posturile disponibile cu lipsă de forță de muncă folosind Sistem de intrare rapidă, care este un sistem de aplicații online.

Solicitanții care îndeplinesc criteriile de eligibilitate trebuie să își trimită profilul online, care se numește Exprimare de interes (EOI).

Sub Intrarea expresă, există trei programe federale de imigrare sau un participant PNP (Programul de nominalizare a provinciei). Solicitantul trebuie să aplice pentru orice program de imigrare în cadrul grupului de intrare expres.

Profilul solicitanților va fi clasat pe baza sistemului de puncte, care se numește CRS (Comprehensive Ranking System)

7. Solicitantul cel mai bine clasat va primi ITA (Invitații de a aplica) de la IRCC, ceea ce îl face eligibil pentru aplicare PR canadian.
8. Solicitanții trebuie să solicite pentru Canada PR în termen de 90 de zile, împreună cu cererea completă și taxele de procesare a cererii, fără întârziere, odată ce primesc ITA.

Ai vreun vis migrează în Canada? Discutați cu consultantul nr.1 în lume în domeniul migrației în străinătate, Axa Y Canada.

Ai găsit acest articol interesant? Citeşte mai mult… 

Tot ce trebuie să știți despre fluxul global de talente din Canada