Provinciile canadiene se confruntă cu o cerință gravă ca oamenii să lucreze în Canada

Cea mai recentă actualizare privind deficitul de forță de muncă calificată pentru a lucra în Canada în provinciile canadiene dezvăluie care provincii au cel mai mult nevoie de muncitori calificați. Conform actualizării, provinciile Yukon, Columbia Britanică și Quebec se confruntă cu cea mai mare parte a penuriei de forță de muncă. Iată cele mai recente rate de locuri de muncă vacante din aceste provincii:

• Yukon – 5.4%
• Columbia Britanică – 5.8%
• Quebec – 5.6%

Cum este calculat postul vacant de Canada?

Numărul de postări pentru locurile de muncă deschise în ultima zi lucrătoare a lunii este împărțit la numărul total de posturi. Posturile de muncă includ pe cele care sunt deschise și care sunt ocupate. Apoi numărul este înmulțit cu 100, astfel încât să se poată ajunge la un procent.

În cele 3 provincii menționate mai sus, peste 1 din 20 de locuri de muncă erau deschise. În unele cazuri, a existat o nevoie urgentă de candidați calificați care să se ocupe de posturile.

Mai multe știri despre ratele locurilor de muncă vacante

Următoarele provincii/regiuni au avut cele mai scăzute rate de locuri de muncă vacante în februarie 2022:

• Newfoundland & Labrador - 2.9%
• Nunavut - 3.1%

Alte regiuni au avut următoarele rate de locuri de muncă vacante:

• Teritoriile de Nord-Vest - 3.3%
• Saskatchewan – 3.7%
• Nova Scoția - 3.7%

Există o tendință de creștere a deficitului de oameni calificați care să lucreze în Canada, care este relevat de datele partajate de Statistics Canada. Acest lucru s-a întâmplat chiar și atunci când Canada a atins un nivel record de imigrație în 2021.

În fiecare lună, agenția de servicii de statistică și demografie aduce cifrele pentru a calcula raportul dintre numărul de șomeri pentru fiecare loc de muncă vacant din Canada. Un raport mai mic indică o piață a muncii mai îngustă.

În februarie 2022, acest raport a scăzut la 1.4 șomeri per loc de muncă vacant în Canada. Acest lucru a fost în urma unei scăderi a raportului de la 1.7 în ianuarie 2022.

În Columbia Britanică și Quebec, deficitul de forță de muncă a fost și mai mare. Raportul pentru provincia La Belle a fost de doar 1.0, iar raportul pentru provincia Coasta de Vest a fost de doar 1.1.

Institut du Québec, un think tank din Quebec, a emis un raport care a arătat că piața muncii din Quebec este posibil chiar mai strânsă decât era la sfârșitul anului 2021.

Institut du Québec a realizat un studiu privind locurile de muncă vacante și salariile în perioada 4^th trimestrul 2021. Ei au descoperit că nu existau destui oameni în Quebec care caută un loc de muncă în acea perioadă pentru a ocupa locurile de muncă vacante.

Speranțele și așteptările

TFWP (Programul pentru lucrători străini temporar) și IMP (Programul de mobilitate internațională) sunt două programe majore care dau speranță angajatorilor canadieni. Aceste programe sunt de așteptat să aducă cetățeni străini să lucreze în Canada și să ocupe temporar acele locuri de muncă care se confruntă cu cele mai multe cerințe de forță de muncă.

Pentru mai multe știri despre imigrație în Canada, vă rugăm să faceți clic aici...

GTS (Global Talent Stream) este capabil să conducă la eliberarea permiselor de muncă canadiene. GTS face parte din TFWP. GTS poate duce, de asemenea, la procesarea cererilor de viză în mai puțin de 2 săptămâni.

Angajatorii canadieni pot, de asemenea, convinge cetățenii străini să vină în Canada pentru a ocupa locurile de muncă disponibile prin intermediul Canada Express Intrare sistemului.

Solicitanții eligibili pot trimite un EOI care este un profil online, în cadrul unuia dintre cele 1 programe federale de imigrare. În caz contrar, aceștia pot participa la un program de imigrare la nivel provincial, la Pool Entry Express.

Aflați-vă eligibilitatea pentru imigrează în Canada, prin Calculator de puncte de imigrare pentru Axa Y Canada.

Profilele candidaților sunt clasificate unul față de celălalt pe baza punctelor atribuite factorilor de capital uman într-un sistem bazat pe puncte. Acest sistem se numește CRS (Comprehensive Ranking System). Candidații care au cel mai mare punctaj sunt luați în considerare pentru ITA (invitații) pentru Canada PR. Cei care primesc un ITA trebuie să trimită rapid o cerere completată. De asemenea, trebuie să plătească taxele de procesare în termen de 90 de zile.

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în Canada, vorbește cu Axa Y, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Extragerea PNP din Columbia Britanică: 183 de candidați pentru imigrare invitați pentru nominalizare