Canada Job Trends - HR, 2023-24

De ce să migrați în Canada ca HR?

• HR este a patra profesie solicitată în Canada
• Peste 1 milion de locuri de muncă vacante în Canada
• Profesioniștii în resurse umane câștigă până la 138,300 CAD pe an
• 4 căi prin care profesioniștii din HR pot migra în Canada
• Manitoba și Ontario au cea mai mare cerere de profesioniști în resurse umane

Despre Canada

Canada este renumită pentru a fi populară printre imigranți pentru politicile sale prietenoase. Și-a anunțat noul plan de niveluri de imigrare pentru 2022 până în 2024. În anul curent, Canada și-a extins obiectivul de imigrare, iar obiectivul este prezentat în Planul de niveluri de imigrare 2022-2024. Canada și-a stabilit un obiectiv ridicat pentru imigrație și intenționează să primească aproximativ 432,000 de imigranți până în 2022. Ținta de imigrație din planul de nivel de imigrație pentru 2022-2024 este prezentată mai jos:

Planul de niveluri de imigrare în Canada
An	Planul nivelurilor de imigrare
2023	465,000 de rezidenți permanenți
2024	485,000 de rezidenți permanenți
2025	500,000 de rezidenți permanenți

Tendințe de locuri de muncă în Canada, 2023

Canada se confruntă cu o rată a șomajului record scăzută de 0f 5.4%, cu aproximativ mai mult de 1 milion de locuri de muncă vacante în țară. Unele dintre sectoarele care necesită muncitori calificați includ:

• Asistență socială și sănătate - 143,400 posturi vacante
• Servicii de cazare si alimentatie - 161,100 locuri vacante
• Comerț cu amănuntul - 99,200 posturi vacante
• Producție - 86,800 de posturi vacante
• Transport si depozitare - 51,100 locuri vacante

Venitul mediu săptămânal este de 1,159 CAD. Citeste mai mult... Locuri de muncă în Canada în acest an; Iunie 2022 a avut peste 1 milion de locuri de muncă vacante Nova Scoția introduce un nou program pilot pentru a ajuta studenții internaționali pentru PR Canada Fără examene medicale pentru 180,000 de imigranți în Canada

Profesionisti HR – Cod 1121 NOC

HR sau resursele umane din Canada s-au transformat dramatic în ultimii ani. Anterior, se considera că HR se referă în primul rând la reglementarea problemelor legate de disciplina angajaților, menținerea politicilor la locul de muncă și angajarea sau concedierea oamenilor. Afacerile devin din ce în ce mai competitive în natură și, pe măsură ce generațiile mai tinere se alătură forței de muncă, se constată o schimbare majoră în ceea ce privește responsabilitățile și percepția HR. Profesioniștii în resurse umane participă la sesiuni de strategie cu directorii generali și directori pentru a discuta despre importanța și rezultatele angajării angajaților, dezvoltarea competențelor și achiziția de talente. HR a devenit o parte vitală și indispensabilă a succesului în afaceri, în aproape toate sectoarele economiei canadiane. În timp ce profesioniștii în HR sunt solicitați în aproape fiecare sector, există o cerere mare pentru profesioniști în HR în anumite industrii din Canada. Lista industriilor care au o cerere mai mare de profesioniști în resurse umane este prezentată mai jos:

• de fabricație
• Servicii educaționale
• Asistenta sociala
• Farmaceutice
• finanțe
• Profesionisti in asigurari
• Servicii științifice
• Servicii tehnice

Deoarece aceste sectoare angajează un număr mare de oameni, profesioniștii în resurse umane trebuie să se adreseze atât managementului angajării, cât și al forței de muncă. Profesioniștii în resurse umane din Canada trebuie să atragă și să angajeze profesioniștii cu înaltă calificare de care au nevoie.

Salariile predominante ale profesioniștilor în resurse umane în Canada

Venitul mediu al profesioniștilor în resurse umane din Canada este de 59,414 CAD pe an sau 30.47 CAD pe oră. Începătorii încep de la 44,900 CAD pe an, în timp ce lucrătorii cu experiență și profesioniștii câștigă până la 138,300 CAD pe an. Venitul profesioniștilor în resurse umane din diferite teritorii și provincii din Canada este prezentat în tabelul de mai jos:

Venitul profesioniștilor în resurse umane din diverse provincii și teritorii din Canada
Provinciile/teritoriile	Venitul anual (în CAD)
Nunavut	81,861
Yukon	72,706
British Columbia	68,364
Alberta	66,131
New Brunswick	63,803
Ontario	62,389
Manitoba	57,459
Saskatchewan	56,706
Nova Scotia	54,443
Quebec	50,854
Prince Edward Island	49,100

Criterii de eligibilitate pentru profesioniștii în resurse umane din Canada

Acestea sunt criteriile de eligibilitate necesare pentru profesioniștii în resurse umane din Canada:

• O diplomă de colegiu sau diplomă universitară în managementul resurselor umane sau alte domenii conexe, cum ar fi:
  • Administrarea afacerilor
  • Relațiilor industriale
  • Comerț
  • Psihologie
  • Finalizarea unui program de dezvoltare profesională în administrarea resurselor umane
• Unii angajatori din Canada pot solicita profesioniștilor în resurse umane să dețină o desemnare CHRP sau Certified Human Resources Professional.
• Experiența de lucru necesară

HR Professionals - Numărul de posturi vacante în Canada

Cererea de profesioniști în HR în Canada a sărit de la poziția a 7-a în 2021 la poziția a 4-a în 2022 și se așteaptă să atingă poziții mai mari în următorii ani. Posturile vacante pentru manageri de resurse umane din diferite provincii din Canada sunt prezentate mai jos:

Locuri de muncă vacante de manager de resurse umane în diverse provincii din Canada
Locație	Locuri de muncă disponibile
Alberta	21
British Columbia	27
Manitoba	1
New Brunswick	9
Nova Scotia	7
Nunavut	1
Ontario	68
Quebec	37
Saskatchewan	9
Yukon	1

Cum pot profesioniștii în resurse umane să migreze în Canada?

Profesioniștii în resurse umane care doresc să migreze în Canada pot face acest lucru prin FSWP sau Programul Federal de Muncitori calificați. Cerințele de eligibilitate pentru FSWP sunt:

Program federal pentru muncitori calificați (FSWP)
Cerința de eligibilitate	Descriere
Experiență de muncă	Un an în ultimii 10 ani
Aptitudini lingvistice	Cunoștințe excelente de limbă engleză sau franceză
Ofertă de muncă	Nu este necesar, dar vă poate crește punctele CRS
Educaţie	Minim diplomă de liceu sau superioară

Celelalte moduri prin care profesioniștii în resurse umane pot emigra în Canada sunt:

• Imigrare cu intrare rapidă

Se poate trimite un profil în grupul Express Entry, pentru a primi o nominalizare provincială. Solicitantul trebuie să obțină 600 de puncte sau mai mult în CRS sau Comprehensive Ranking System. O nominalizare în provincie este acordată candidaților care au calitățile cerute stabilite de autoritățile canadiene.

• Intenția de a se stabili în Manitoba

Manitoba are o cerere mare de manageri de resurse umane. Aceasta implică faptul că cineva poate primi cu ușurință o nominalizare prin aplicarea la calea de imigrare din Manitoba, cunoscută sub numele de Muncitor calificat din Overseas Stream. Managerii de resurse umane câștigă un salariu anual de 110 USD, care este peste media națională. Manitoba este o provincie comparativ mai accesibilă decât celelalte provincii din Canada.

• Oferta de munca in Canada

Candidatul poate aplica pentru un loc de muncă în Canada și poate lucra în funcții de resurse umane pentru cel puțin un an înainte de a aplica pentru Canada PR sau rezidența permanentă este un plan bun. Experiența de muncă canadiană oferă candidatului mai multe opțiuni de imigrare și crește scorul CRS. Candidatul are o șansă mai mare de a primi o nominalizare provincială dintr-o anumită provincie din Canada în care a lucrat și a dobândit experiență de lucru canadiană. Pe lângă experiența de lucru, candidatul poate construi o rețea substanțială de profesioniști și prieteni în Canada și are experiență despre modul în care s-ar stabili în Canada pe termen lung.

Cum poate Y-Axis să-i ajute pe HR Professional să imigreze în Canada?

Pentru consiliere și îndrumări de încredere pentru imigrarea în Canada ca profesioniști în resurse umane, contactați Y-Axis. Următoarele servicii sunt furnizate de Y-Axis pentru cele mai bune șanse de imigrare în Canada:

• Verificați-vă eligibilitatea în Canada prin programul gratuit Calculator de puncte de imigrare în Canada.
• Obține consiliere în carieră pentru o carieră în Canada.
• Ace-ți testele ca IELTS și PTE cu îndrumări de specialitate în servicii de coaching.
• Obțineți îndrumări pentru a aplica Canada PR

Vrei să lucrezi în Canada? Contactați Y-Axis, cel mai important consultant Work Abroad. Dacă ați găsit acest blog util, poate doriți să citiți: Tot ce trebuie să știți despre fluxul global de talente din Canada