Ești pregătit pentru o săptămână de lucru de patru zile? Națiunile lumii se gândesc la asta!

Repere ale săptămânii de lucru de patru zile

• Printre țările care au în vedere săptămâna de lucru de patru zile se numără SUA.
• O experimentare serioasă este în desfășurare pentru a studia efectele săptămânii de patru zile.
• Experimentul implică 150 de organizații și 7,000 de angajați la nivel global în care sunt implicate și 3 duzini de companii din SUA și Canada.
• Firma americană de cercetare Qualtrics și-a făcut sondajul și a venit cu concluziile sale.
• Angajații din SUA sunt în general entuziasmați de idee, în timp ce factori precum reducerea salariilor nu sunt bineveniți.

Următorul lucru important pe scena muncii din întreaga lume este într-adevăr implementarea săptămânii de lucru de patru zile pentru angajați. Ideea este încă sub observație și examinare în SUA, în timp ce puține națiuni din lume au pus-o deja în aplicare. Sună uman să le oferim angajaților echilibrul atât de necesar dintre viață și muncă, dar cu ce preț va veni? Aceasta este problema de studiu chiar acum în țările dezvoltate precum SUA.

Despre un proiect de lege depus în California

La începutul anului 2022, un proiect de lege a fost introdus în legislatura din California. Acesta a propus să existe o rată de salariu obișnuită pentru 32 de ore de muncă într-o săptămână. De asemenea, a adăugat prevederea pentru plata orelor suplimentare.

Cu toate acestea, proiectul de lege nu a ajuns și este de așteptat să fie reintrodus în 2023.

Acesta este un exemplu în timp care a dat vânt discuțiilor despre ideea unei săptămâni de lucru de patru zile. Există chiar și o fundație non-profit numită „4-Day Week Global” care pilotează o încercare privind o săptămână de patru zile. Acesta este un proces de șase luni în care fundația luptă și pentru a nu pierde salariul pentru angajați.

Experimente și studii pe săptămâna de lucru de patru zile

Un experiment la nivel mondial pentru a studia efectele unei săptămâni de lucru de patru zile este în desfășurare. Există 150 de organizații și 7,000 de angajați implicați în acest experiment la nivel global. Printre acestea se numără peste 3 duzini de companii americane și canadiene care participă pentru a observa rezultatele acestui sistem de lucru.

Firma de cercetare din SUA numită Qualtrics și-a făcut sondajul în ianuarie 2022 pe acest subiect. Sondajul a inclus peste 1,000 de angajați adulți la locul de muncă în SUA. Următoarele sunt câteva rezultate ale sondajului:

• 92% dintre respondenți au declarat că și-ar sprijini angajatorul să implementeze o săptămână de patru zile
• 79% dintre respondenți au declarat că ar ajuta la menținerea sănătății mintale bune
• 82% dintre respondenți au declarat că le-ar crește productivitatea
• Mai puțin de 37% dintre respondenți au fost dispuși să accepte o reducere de salariu de 5% sau mai mult pentru o săptămână de patru zile.
• 72% dintre respondenți au declarat că o săptămână de patru zile ar însemna că ar avea zile de lucru mai lungi.

De asemenea, se va citi: Vrei să lucrezi în Europa? 1.2 milioane de locuri de muncă deschise acum în călătorii și turism

Ce cred angajatorii despre săptămâna de lucru de patru zile

Din partea angajatorilor, există îngrijorări rezonabile cu privire la implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile. Unele dintre acestea sunt după cum urmează:

• Angajații cu responsabilități semnificative la locul de muncă ar putea constata că a cincea zi liberă este întreruptă de întrebări și de lucru. Acest lucru îl trage pe angajat la muncă chiar și atunci când acesta este în ziua liberă.
• Există o șansă mare de nemulțumire a clienților dacă constată că problemele de personal din cauza unui sistem de săptămâni de lucru de patru zile afectează timpul de răspuns.
• Așteptarea că comportamentul consumatorilor, așteptările clienților și serviciile furnizate vor fi remodelate pentru a se adapta poate să nu fie ușor de realizat.
• O companie care plătește doar patru zile lucrătoare de opt ore într-o săptămână ar putea părea că reduce costurile, în timp ce angajații pot lucra 10 ore în fiecare zi.

De asemenea, se va citi: Colaborări cu 10 destinații mondiale pentru a promova munca la distanță în străinătate

Ce înseamnă toate acestea?

Implementarea unui sistem de lucru revoluționar, cum ar fi o săptămână de lucru de patru zile, necesită un studiu amănunțit. Punctul esențial va fi identificarea care sunt prioritățile angajaților și ce vor schimba aceștia pentru a lucra în cadrul acestui nou sistem de lucru.

Ideea săptămânii de patru zile trebuie implementată inițial pe un grup mic de angajați. Doar dacă pare benefic și fezabil, ar trebui să fie aplicat pe o echipă mai largă de lucrători.

Lisa Belanger este CEO al ConsciousWorks din Canmore, Alberta. Ea sugerează că, dacă o săptămână de patru zile este o posibilitate îndepărtată într-un loc, dar totuși lucrătorii caută condiții mai bune de viață profesională, se pot încerca în schimb următoarele:

• Angajaților li se pot acorda ocazional weekenduri prelungite libere. Potrivit ei, acesta va permite lucrătorilor să aibă timp departe de muncă, fără a-și face griji că munca se acumulează în timp ce sunt plecați se bucură de o vacanță lungă.
• Numărul de întâlniri desfășurate într-o săptămână poate fi redus la minimum. Acest lucru îi va ajuta să se elibereze de stres.
• Ea recomandă, de asemenea, să găsească modalități de a reduce ceea ce ea numește „telepresiunea”. Acesta este numele dat constrângerii pe care o simțim de a răspunde la e-mailuri, SMS-uri sau mesaje instantanee.

De asemenea, se va citi: Care sunt beneficiile lucrului în Australia?

Alte țări care lucrează deja la ideea săptămânii de lucru de patru zile

Belgia

Angajații belgieni au câștigat dreptul de a efectua o săptămână completă de lucru în 4 zile în februarie 2022. Aceasta a fost în locul săptămânii de lucru de 5 zile care era normală și nu a implicat nicio reducere a salariului.

În Belgia, angajații pot decide dacă lucrează 4 sau 5 zile pe săptămână. Cu toate acestea, volumul lor de muncă săptămânal nu va fi redus. Trebuie doar să încadreze totul în cele 4 sau 5 zile de muncă pe care le fac.

Regatul Unit

Pe 6 iunie 2022, în Marea Britanie a fost lansat un program pilot de 6 luni. Acesta a fost pentru a studia impactul orelor de lucru mai scurte asupra productivității unei afaceri. De asemenea, a fost menit să studieze bunăstarea lucrătorilor, impactul asupra mediului și efectul asupra egalității de gen la locul de muncă.

Aproape 70 de companii și 3,000 de angajați s-au alăturat acestui program.

Scoția și Țara Galilor

În urma deciziei unei promisiuni de campanie făcută de SNP, partidul de guvernământ, un proces guvernamental urmează să înceapă în 2023. Muncitorilor se așteaptă să li se reducă programul de lucru cu 20% fără nicio pierdere a salariului.

SNP a decis să sprijine companiile care participă la plan cu 10 milioane de lire sterline (11.8 milioane de euro). Există un sprijin uriaș pentru săptămâna de lucru de patru zile din Scoția. Și Țara Galilor urmează exemplul.

Islanda

Islanda a desfășurat cel mai mare pilot din lume cu o săptămână de lucru de 35-36 de ore, între 2015 și 2016. Nu au existat reduceri de salariu în acest proces. Pilotul a fost declarat succes. Sindicatele din Islanda au negociat pentru o reducere a timpului de lucru. Săptămâna de patru zile a fost în mare parte un succes.

Suedia

În 2015, Suedia a testat săptămâna de lucru de patru zile cu salariu integral. Dar nu a fost un succes pe toate fronturile. Domeniul principal în care a lucrat era personalul medical.

Germania

Cert este că Germania are una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru medii din toată Europa. Săptămâna medie de lucru în Germania conform Forumului Economic Mondial este de 34.2 ore.

*Cunoașteți eligibilitatea pentru a emigra în Germania prin intermediul Calculator de puncte de imigrare pe axa Y Germania.

Cu toate acestea, există un apel pentru săptămâni de lucru mai scurte, așa cum a venit în 2021. A fost solicitat de IG Metall, cel mai mare sindicat din Germania. Suportul pentru o săptămână de lucru de patru zile este de 71% în Germania, conform sondajului Forsa.

Dacă sunteți dispus să lucrați în SUA sau în alte țări de top din străinătate, discutați cu Y-Axis, cel mai important consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Cât de multe știi despre cursurile profesionale din Canada?