Vrei să lucrezi în Europa? 1.2 milioane de locuri de muncă deschise acum în călătorii și turism

Repere ale a 1.2 milioane de locuri de muncă deschise în Europa

• 2 milioane de locuri de muncă în sectorul turismului și călătoriilor sunt acum deschise, iar națiunile europene trebuie să le ocupe rapid.
• Presiunea de a ocupa locurile de muncă vacante tot mai mari în sectorul turismului și al călătoriilor deschide oportunități pentru străini de a lucra în Europa.
• Țările UE trebuie să facă suficient pentru a atrage un număr mare de lucrători străini care să revină în industria turismului.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Sunt vacanțe de vară și graba călătorilor de a vizita Europa din întreaga lume este la apogeu. Îngrijorarea majoră este însă lipsa de oameni care să lucreze în Europa în sectorul turismului și călătoriilor. Solicită mai mulți muncitori străini și a deschis peste un milion de locuri de muncă pentru cei care sunt interesați să lucreze în Europa în această industrie.

Pandemia de COVID-19 a zguduit industria turismului și a călătoriilor. Așa cum s-a întâmplat cu o mulțime de țări din lume care sunt centre turistice, Europa a văzut, de asemenea, lucrători din această industrie plecând și ezitând să se întoarcă. Acest lucru a continuat chiar și după ce pandemia a ajuns sub control. Atâția lucrători străini au fost ademeniți de posibilitățile de lucru la distanță. Astfel, atragerea fizică a migranților la locul de muncă a devenit mai dificilă ca niciodată.

articol recomandat...

Planul de a vizita Europa în curând se va întâlni cu criza vizelor Schengen până în septembrie 2022

Industria ospitalității are o cerere mare de muncitori la locație. Este important acum ca Europa să asigure și să farmece străinii înapoi la locurile de muncă vacante din industrie. Pentru cei care caută oportunitatea, aceasta este șansa!

WTTC (Consiliul Mondial pentru Călătorii și Turism) și ETC (Comisia Europeană de Călătorii) au informat deja țările UE cu privire la o situație de urgență. Ocuparea a 1.2 milioane de locuri de muncă în industria călătoriilor și turismului este o mișcare vitală pentru UE. Pe scurt, redresarea acestei industrii în Europa stă acum în mâinile muncitorilor străini. Aceștia sunt muncitori care sunt dispuși să ajungă în Europa și să ocupe posturile vacante. Aceștia trebuie recrutați cel mai devreme.

Cele mai bune măsuri pentru creșterea numărului de lucrători străini în industria turismului și călătoriilor din Europa

WTTC și ETC au făcut un apel pentru ca guvernul și sectorul privat să se reunească. A fost pentru a oferi cele mai bune oportunități oamenilor din străinătate în industria călătoriilor și turismului a fost deja făcut. WTTC și ETC au prezentat o listă de măsuri în șase puncte. Această listă este pe care sectorul privat să o pună în aplicare pentru a încadra lucrătorii străini gata să se angajeze în Europa. Aceste măsuri sunt următoarele:

• Aduceți mobilitatea forței de muncă în țările europene, precum și peste granițe. Întărește colaborarea la fiecare nivel, oferind permise de muncă și vize.
• Permiteți lucrătorilor străini să obțină opțiuni flexibile și de lucru la distanță, oriunde este posibil. Acest lucru trebuie să fie mai ales în cazurile în care restricțiile de călătorie încă le fac imposibil să se deplaseze liber peste granițe.
• Asigurați-vă că lucrătorii primesc un loc de muncă decent. Oferiți-le plase de securitate socială. Oferiți-le oportunități de dezvoltare în carieră – cu o muncă corectă, sigură, semnificativă și productivă. Prin aceasta, atractivitatea sectorului ca alegere a carierei este consolidată, ceea ce duce la reținerea de noi talente.
• Efectuați exerciții de perfecţionare și recalificare pentru talentul din industrie. Oferiți formare cuprinzătoare și creativ pentru a înarma forța de muncă cu abilități noi și mai bune.
• Faceți tot ce este necesar pentru a crea și promova educația, precum și ucenicia. Susține-l cu politici care s-au dovedit eficiente. Aduceți colaborarea sectorului public și privat care sprijină programele educaționale și formarea bazată pe ucenicie.
• Adoptă soluții tehnologice și digitale inovatoare. Folosiți-le pentru a îmbunătăți operațiunile zilnice. Îmbunătățiți și securitatea și mobilitatea la frontieră. Astfel, asigurați călătorii sigure și fără întreruperi și experiență clienților îmbunătățite în calitate.

Dacă sunteți dispus să lucrați în Europa, discutați cu Y-Axis, cel mai important consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și...

Care este noua viză de investitor pentru investitorii care migrează în Noua Zeelandă?