Provinciile care vor oferi mai multe oportunități de a lucra în Canada în 2022

Economia canadiană se descurcă destul de bine și este pe calea renașterii din vremurile grele ale pandemiei de COVID-19. Mulțumită pașilor neîncetați și hotărâți din Canada în ceea ce privește Imigrația în Canada, piețele locurilor de muncă din provinciile canadiene împărtășesc o perspectivă pozitivă pentru 2022. Cu mai mulți imigranți care sosesc pentru a lucra în Canada, beneficiile imigrației sporite se vor traduce într-o piață a muncii mai sănătoasă și o economie mai bună.

Să examinăm modul în care economia canadiană și scena muncii au evoluat în 2021 pentru a ne face o idee despre unde se îndreaptă în 2022.

În noiembrie 2021, ocuparea forței de muncă în Canada a crescut cu 154,000 înregistrând o creștere de 0.8% față de 2020. Concomitent, șomajul a scăzut la 6% în aceeași lună.

S-a înregistrat o creștere semnificativă a sectoarelor producătoare de servicii și bunuri ale economiei canadiane în noiembrie 2021. Munca cu normă întreagă a crescut cu 0.5%, iar munca cu fracțiune de normă s-a îmbunătățit cu 2.1% față de 2020. Creșterea ocupării forței de muncă a fost repartizată în 6 Canade. provincii.

Mai mult de 8 din 10 femei clasificate ca fiind de vârstă de bază (cu vârste între 25 și 54 de ani) erau angajate în noiembrie 2021. Aceasta a fost cu 1% mai mare decât în ​​februarie 2020. Ocuparea forței de muncă în rândul femeilor de vârstă centrală a crescut cu 66,000 dintre care majoritatea lucrau cu normă întreagă. Ocuparea forței de muncă a crescut în rândul bărbaților de vârstă de bază cu 48,000, complet în muncă cu normă întreagă în Canada.

Numărul angajaților din sectorul privat a crescut cu 107,000 în noiembrie 2021. Ocuparea forței de muncă în sectorul public abia a arătat vreo schimbare.

Salariile medii pentru noii angajați (adică, la locul de muncă timp de până la 3 luni) au crescut mai repede decât cei care au fost la locul de muncă mai mult de 18 luni.

Scena de angajare în provinciile canadiene

Ocuparea forței de muncă în 6 provincii canadiene a crescut în noiembrie 2021. Acestea sunt Alberta, Quebec, Ontario, Insula Prințului Eduard, Nova Scoția și Newfoundland și Labrador.

În Ontario, ocuparea forței de muncă a crescut cu 68,000. Aceasta a fost o creștere înregistrată pentru a șasea lună consecutiv. Domeniile în care a existat o creștere a angajării cu normă întreagă au inclus finanțe, construcții, comerț cu ridicata și cu amănuntul, asistență medicală și asigurări.

Creșterea ocupării forței de muncă în Toronto CMA în noiembrie 2021 a avut loc cu 44,000. În aceeași lună, Toronto CMA a înregistrat o rată a șomajului de 7%, care a fost cu 0.9% mai mică față de octombrie 2021. A fost și cea mai scăzută din februarie 2020.

În Quebec, ocuparea forței de muncă a crescut cu 46,000 în noiembrie 2021. Rata șomajului s-a redus cu 1.1% și a ajuns la 4.5% în aceeași lună.

CMA Montreal a înregistrat o creștere a numărului de locuri de muncă de 56,000 în noiembrie 2021. Rata șomajului a scăzut de la 6.4% în octombrie 2021, la 4.8% în noiembrie 2021.

Ocuparea forței de muncă în Alberta a crescut cu 15,000 în noiembrie 2021. Principalii contributori la creștere au fost construcțiile și comerțul cu ridicata și cu amănuntul. Rata de ocupare a forței de muncă din Alberta a fost de 64% și a fost mai mare decât toate celelalte provincii.

În Newfoundland & Labrador, în noiembrie 9,100 a fost înregistrată o creștere a numărului de locuri de muncă cu 2021. Creșterea a fost înregistrată în întregime în munca cu normă întreagă. S-a înregistrat o reducere a șomajului cu 3.5% și a ajuns la 10.4%. Numărul șomerilor a scăzut cu 8,800.

Venind în Nova Scoția, a existat o creștere a ocupării forței de muncă cu 3,700. Rata șomajului în Nova Scoția nu s-a schimbat față de octombrie 2021.

Insula Prințului Edward a înregistrat o creștere a ocupării forței de muncă cu 2,900 în noiembrie 2021. Rata șomajului în PEI a scăzut la 8% de la 8.1% față de octombrie 2021.

Columbia Britanică a menținut un nivel de ocupare constant în noiembrie 2021. Acest nivel a fost menținut timp de 5 ani la rând. Rata șomajului din provincie a fost de 5.6% în noiembrie 2021.

Concluzia

Deci, ce putem scoate din aceste informații care ne vor ajuta să speculăm care provincie canadiană va avea mai multe oportunități de angajare în 2022?

Alberta și Ontario par să fie consecvente în creșterea ocupării forței de muncă. Și Columbia Britanică și-a menținut în mod constant nivelul de angajare și, prin urmare, poate fi observată ca un furnizor de locuri de muncă constant în 2022. Și, în sfârșit, nu puteți ignora Quebec ca generator de locuri de muncă.

Aflați-vă eligibilitatea pentru Imigrația în Canada. Folosește Calculator de puncte Canada.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau Migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, cea mai mare companie de imigrare și viză din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și:

Diferențele dintre sistemul de imigrare bazat pe puncte din Canada și Marea Britanie