Diferențele dintre sistemul de imigrare bazat pe puncte din Canada și Marea Britanie

Când vine vorba de selectarea imigranților care doresc să migreze într-o țară, fiecare țară are propriile seturi de reguli și reglementări. Regulile pot acoperi totul, de la cerințele de eligibilitate la teste de calificare la cerințele lingvistice. Aceste reguli ajută aceste țări să filtreze imigranții și să se asigure că numai cei mai buni vin în țară pentru a lucra și a studia. Această filtrare asigură că imigrantul poate contribui cu ceva semnificativ țării în care a migrat și, la rândul său, țara gazdă poate beneficia de abilitățile sau contribuția sa. O metodă populară de filtrare a solicitanților de imigrare este utilizarea unui sistem bazat pe puncte pentru a filtra solicitanții și a-i alege pe cei mai calificați pentru a intra în țară. Canada și Australia sunt două țări care au folosit sistemul bazat pe puncte de ceva timp și în urmă cu doi ani, Marea Britanie a adoptat și un sistem bazat pe puncte. Avantajele utilizării unui sistem bazat pe puncte sunt multe – acesta asigură intrarea numai pentru migranții cu înaltă calificare și oferă o șansă echitabilă fiecărui solicitant. Celălalt avantaj al sistemului bazat pe puncte este transparența. Sistemul le explică candidaților diferitele criterii pe baza cărora li se vor acorda puncte și baza de punctare pentru fiecare criteriu. Pe baza punctajelor lor, solicitanții vor ști exact unde se află și pot determina domeniile pe care trebuie să le îmbunătățească pentru a obține mai multe puncte. Iată o comparație rapidă a sistem bazat pe puncte utilizat de Canada și Marea Britanie pentru a vă ajuta să cunoașteți diferențele dintre cele două. Regatul Unit Regatul Unit va oferi acum șanse egale tuturor imigranților, indiferent de originea lor, accentul se va pune pe abilitățile lor. Candidații care doresc migra în Marea Britanie vor primi puncte pentru anumite competențe, sau dacă aparțin unei profesii sau îndeplinesc cerințele salariale. Se acordă puncte pentru cunoașterea limbii engleze și pentru oferta de muncă de la un angajator aprobat. Solicitanții vor trebui să obțină un total de 70 de puncte pentru a fi eligibili.  

Categorii	Puncte maxime
Ofertă de muncă	puncte 20
Job la nivelul de calificare adecvat	puncte 20
Abilități de vorbire engleză	puncte 10
Salariu de 26,000 sau peste sau doctorat relevant într-o materie STEM	puncte 20
Total	puncte 70

  . Principalele caracteristici ale migrației bazate pe puncte sunt:

• Candidații pentru imigrare atât pentru țările UE, cât și pentru cele din afara UE vor fi tratați în același mod
• Lucrătorii cu înaltă calificare, lucrătorii calificați și studenții care doresc să vină în Marea Britanie trebuie să urmeze sistemul bazat pe puncte
• O ofertă de muncă este obligatorie pentru lucrătorii calificați
• Pragul salarial va fi acum de 26,000 de lire pe an, redus de la 30,000 de lire cerute mai devreme
• Solicitanții trebuie să demonstreze că pot vorbi engleza (nivel A sau echivalent)
• Lucrătorii cu înaltă calificare vor trebui să fie avizați de un organism din Regatul Unit; cu toate acestea, nu au nevoie de o ofertă de muncă
• De asemenea, studenții vor intra în sistemul bazat pe puncte pentru a studia în Marea Britanie și trebuie să prezinte dovada unei scrisori de admitere de la un institut de învățământ, cunoștințe de limba engleză și fonduri.
• 70 de puncte este punctajul minim necesar pentru a fi eligibil pentru o viză

Candidații trebuie să aibă un scor IELTS bun și să îndeplinească toate cerințele tehnice, legale și financiare pentru a migra în Marea Britanie. Acești parametri sunt determinați de ruta de migrare pe care o alegeți. Canada Canada a urmat un sistem bazat pe puncte de câțiva ani. Eligibilitatea imigranților este decisă pe mai multe puncte, cum ar fi vârsta, limba, educația și experiența de muncă. Candidații trebuie să obțină 67 de puncte din 100 în factorii de eligibilitate menționați mai jos pentru a se califica pentru rezidența permanentă:  

Categorii	Puncte maxime
Vârstă	Cei între 18-35 de ani primesc maximum de puncte. Cei peste 35 de ani primesc mai puține puncte, în timp ce vârsta maximă pentru a se califica este de 45 de ani.
Educaţie	Calificarea educațională a solicitantului trebuie să fie egală cu învățământul secundar superior conform standardelor canadiene.
Experiență de muncă	Pentru puncte minime, solicitanții trebuie să aibă cel puțin un an de experiență de lucru cu normă întreagă. Mai mulți ani de experiență în muncă înseamnă mai multe puncte.
Abilitate lingvistică	Solicitanții trebuie să aibă cel puțin 6 benzi în IELTS. Ei primesc puncte suplimentare dacă cunosc limba franceză.
Adaptabilitate	Dacă soțul sau partenerul de drept comun al solicitantului este dispus să emigreze în Canada, acesta are dreptul la 10 puncte suplimentare pentru adaptabilitate.
Locuri de muncă aranjate	Maxim 10 puncte dacă solicitanții au o ofertă validă de la un angajator canadian.

  O ofertă de muncă validă de la un angajator canadian dă dreptul solicitanților la zece puncte. În afară de aceasta, ocupația solicitantului trebuie să fie menționată ca Tipul de calificare 0 sau Nivelul de calificare A sau B în Clasificarea Națională a Ocupațiilor (NOC). Verifică-ți eligibilitatea pentru imigrarea în Canada   Sistem cuprinzător de clasare (CRS) În afară de criteriile de eligibilitate, Canada urmează Sistem cuprinzător de clasificare. CRS este un sistem de notare și evaluare bazat pe puncte pentru imigranți. CRS este folosit pentru a atribui un scor imigranților din grupul de intrare expres. Solicitanții de imigrare care își trimit profilurile la grupul de intrare expres primesc un scor CRS de 1200 de puncte. Extragerea Express Entry are loc în mod regulat, cu un nou scor CRS pentru fiecare extragere. Pentru fiecare tragere la sorți, cei care îndeplinesc standardele de punctaj CRS vor primi o Invitație de a aplica (ITA) pentru a viza PR. Șansele tale de a fi selectat se îmbunătățesc dacă ai un scor CRS ridicat. Factorii de evaluare pentru scorul CRS sunt:

• Aptitudini
• Educaţie
• Abilitate lingvistică
• Experiență de muncă
• Alti factori

Scorul CRS pentru o anumită extragere este determinat de scorul mediu al tuturor candidaților din grupul de extrageri Express Entry. Scorul CRS este direct proporțional cu scorul mediu CRS al candidaților din grup. Scorul CRS crește pe măsură ce media crește. Dacă doriți să primiți un ITA de la loteria Express Entry, trebuie să aveți cel mai mare scor. Dacă scorul dvs. CRS nu este suficient de mare, va trebui să vă dați seama cum să îl îmbunătățiți. Criteriile care servesc la determinarea scorului dvs. CRS sunt enumerate mai jos.

• Vârstă: Puteți obține maximum de puncte dacă aveți între 18-35 de ani. Cei peste sau sub această vârstă vor câștiga mai puține puncte.
• Educație: Calificarea dumneavoastră educațională minimă trebuie să fie egală cu nivelul de învățământ secundar superior din Canada. Un nivel mai înalt de calificare înseamnă mai multe puncte.
• Experiență de muncă: Pentru a obține punctele minime, trebuie să aveți cel puțin un an de experiență în muncă. Dacă ai mai mulți ani de experiență în muncă, vei câștiga mai multe puncte. Experiența de lucru în Canada vă oferă, de asemenea, mai multe puncte.
• Abilitate lingvistică: Trebuie să aveți cel puțin 6 benzi în IELTS echivalent cu CLB 7 pentru a fi eligibil să aplicați și să obțineți punctele minime.
• Adaptabilitate: Puteți obține zece puncte la factorul de adaptabilitate dacă membrii familiei sau rudele apropiate locuiesc în Canada și vă vor putea sprijini atunci când vă mutați acolo. De asemenea, puteți câștiga puncte dacă soțul sau partenerul dvs. legal este gata să migreze împreună cu dvs. în Canada.

Capitalul uman și factorii partenerului de drept comun al soțului: Puteți obține maximum 500 de puncte pentru ambii acești factori. Scorul dvs. de capital uman va fi calculat pe baza criteriilor menționate mai sus. În ceea ce privește punctele pe care le puteți nota la factorul soț/partener de drept, puteți nota maximum 500 de puncte dacă soțul/partenerul de drept nu vine cu dvs. în Canada. Puteți obține maximum 460 de puncte dacă soțul/soția dumneavoastră vine cu dumneavoastră în Canada.

factorul capital uman	Însoțit de soț/partener de drept	Nu este însoțit de soț/partener de drept
Vârstă	100	110
Calificativ Educațional	140	150
Competență lingvistică	150	160
Experiență de lucru canadiană	70	80

  Transferabilitatea competențelor: Puteți câștiga maximum 100 de puncte în această categorie. Cei trei factori importanți luați în considerare în cadrul Transferabilitatea competențelor includ: Educație: Puteți obține 50 de puncte dacă aveți un nivel ridicat de competență lingvistică și o diplomă post-secundară sau dacă aveți experiență de muncă în Canada combinată cu o diplomă post-secundară. Experiență de muncă: Veți primi 50 de puncte dacă aveți experiență de lucru în străinătate combinată cu competențe lingvistice de nivel înalt sau dacă aveți experiență de lucru în Canada combinată cu experiență de muncă în străinătate. calificare canadiană: Un certificat de calificare din Canada cu un grad ridicat de competență lingvistică vă va aduce 50 de puncte.

Educaţie	Puncte maxime
Cunoștințe lingvistice (engleză/franceză) + educație	50
Experiență de muncă canadiană + educație	50
Experiență în muncă în străinătate	Puncte maxime
Cunoștințe lingvistice (engleză/franceză) + experiență de lucru în străinătate	50
Experiență de muncă în străinătate + Experiență de muncă în Canada	50
Certificat de calificare (Metiere)	Puncte maxime
Cunoștințe lingvistice (engleză/franceză) + certificat de studii	50

  Puncte suplimentare: Este posibil să câștigi maximum 600 de puncte pe baza diferiților factori. Iată o defalcare a punctelor pentru diverși factori.

Factor	Puncte maxime
Frate din Canada care este cetățean sau deținător de viză PR	15
Cunoașterea limbii franceze	30
Învățământ postliceal în Canada	30
Locuri de muncă aranjate	200
nominalizare PNP	600

  Comparație între sistemul bazat pe puncte din Regatul Unit și Canada Candidații care aplică pentru imigrația canadiană în clasa economică nu trebuie să aibă o ofertă de muncă cu un anumit salariu, spre deosebire de Regatul Unit. Candidații cu experiență de lucru în orice ocupație calificată pot aplica prin intermediul Program Express Entry pentru rezidența permanentă în Canada. Există două tipuri de imigrație economică în Canada: federală și provincială, fiecare cu propriul set de cerințe pentru experiența profesională. Such Programe de candidaturi provinciale (PNP) sunt deschise candidaților dintr-o varietate de sectoare de carieră care îndeplinesc nevoile de muncă ale provinciei. În afară de aceasta, sistemul de clasare cuprinzător (CRS) utilizat de Express Entry pentru a stabili locul unui candidat în grupul Express Entry ia în considerare atât experiența de lucru cu normă întreagă, cât și cu fracțiune de normă într-o ocupație calificată.

Pe de altă parte, sistemul bazat pe puncte din Marea Britanie are ca scop atragerea celor mai buni și mai străluciți migranți în țară, care pot contribui la progresul economic al țării. Sistemul bazat pe puncte urmărește să pună capăt dependenței de forța de muncă slab calificată din străinătate și să îndemne angajatorii locali să instruiască populația locală pentru astfel de locuri de muncă.