Protejarea lucrătorilor străini temporari în Canada; 13 noi reglementări în vigoare

Repere ale celor 13 modificări de reglementare din Canada pentru o mai bună protecție a TFW

• Canada a administrat 13 noi modificări de reglementare pentru o mai bună protecție a lucrătorilor străini temporari (TFW).
• Angajatorii din Canada sunt îndrumați să urmeze cu strictețe liniile directoare pentru a preveni abuzul și maltratarea lucrătorilor străini temporari în Canada.
• Nerespectarea orientărilor va atrage măsurile luate de ESD, inclusiv anularea LMIA.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

Canada se angajează pe asigurarea lucrătorilor străini din Canada că țării îi pasă de siguranța și bunăstarea lor. Recent, un anunț a fost făcut în Canada împreună de Carla Qualtrough, ministrul Ocupării Forței de Muncă, Dezvoltării Forței de Muncă și Incluziune a Disabilităților, și Sean Fraser, ministrul IRCC.

Conform anunțului, au fost administrate 13 noi modificări de reglementare cu intenția de a consolida protecția pentru TFW. De asemenea, se urmărește îmbunătățirea integrității programului IMP și TFW al IRCC.

De asemenea, se va citi: Întreprinderile canadiene suferă din cauza deficitului de forță de muncă

Cum beneficiază cele 13 amendamente TFW?

Cele 13 modificări de reglementare recent implementate vor ajuta la realizarea scopului prevenirii maltratării și abuzului asupra TFW în timp ce aceștia se află în Canada. Pentru aceasta, angajatorilor din Canada li se oferă linii directoare de urmat, cu consecințe dacă nu o fac.

De asemenea, se va citi: Din noiembrie 2022, studiază și lucrează în Canada cu ore de lucru nelimitate

Angajatorii din Canada sunt îndrumați să facă următoarele:

• Furnizați toate informațiile TFW despre drepturile lor în Canada.
• Nu repeta muncitorii. De exemplu, represalii împotriva lucrătorilor străini temporari din Canada care ridică plângeri
• Nu percepe taxe de recrutare lucrătorilor și trageți-i la răspundere pentru ceea ce au făcut recrutorii în acest sens.
• Oferiți angajaților acces rezonabil la serviciile de sănătate.
• Oferiți asigurări private de sănătate lucrătorilor dacă folosesc programul TFW.

Nerespectarea acestor directive poate determina CESA să suspende procesarea oricărui nou LMIA către angajatori. Astfel de măsuri stricte vor fi luate dacă angajatorii sunt suspectați în mod rezonabil că nu respectă noile condiții, ceea ce pune în pericol securitatea sau sănătatea unui lucrător străin.

Acei angajatori care nu sunt pregătiți să se conformeze noilor modificări nu vor participa la programele TFW sau IMP administrate de IRCC. Amendamentele vor asigura o mai mare transparență, precum și claritate cu privire la condițiile și cerințele acestor programe. O protecție sporită pentru TFW datorită gradului de conștientizare sporit și conformității angajatorilor implicați în programele TFW și IMP va fi cel mai bun rezultat posibil.

Noile măsuri vor completa alte inițiative menite să asigure protecția lucrătorilor împotriva practicilor neloiale.

Aflați-vă eligibilitatea pentru a emigra în Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare pentru Axa Y Canada.

Cum îmbunătățește ESDC protecția TFW?

ESDC își continuă activitatea de îmbunătățire a conformității angajatorilor cu orientările TFW. Acest lucru este pentru a asigura o mai bună protecție pentru lucrătorii străini temporari din Canada. EDC face următoarele în acest sens:

• Îmbunătățește formarea obligatorie și instrumentele de inspecție cu scopul de a consolida oportunitatea și calitatea inspecțiilor
• Continuă să folosească un serviciu îmbunătățit de linie de informare, care include agenți live, permițând lucrătorilor să trimită în mod confidențial o alertă cu privire la orice caz de utilizare greșită sau abuz a programului TFW sau IMP
• Continuă să conștientizeze angajatorii cu privire la obligațiile lor de a dezvolta conformitatea cu condițiile Programului TFW
• Extinde colaborarea cu consulatele, provinciile și autoritățile locale, cu scopul de a ajuta Departamentul în identificarea problemelor care necesită atenție imediată, remediere și soluționare.

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în Canada, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Un nou sistem de notare în noiembrie 2022 pune în centrul atenției BC PNP