postat pe 04 Octombrie 2022
Sunteți de acord că două locuri de muncă sunt mai bune decât unul? Dacă o faci, atunci trebuie să ți se spună despre angajarea concomitentă în SUA și despre cum este legată de viza H1B.
Viza H1B este o viză de muncă din SUA care se încadrează în categoria de vize de non-imigrant. Această viză le permite angajatorilor din SUA să angajeze lucrători din străinătate pentru locuri de muncă care necesită abilități și cunoștințe specializate. Angajații recrutați pentru aceste locuri de muncă trebuie să aibă o diplomă de licență sau echivalentul acesteia. Domeniile majore de ocupație de care beneficiază această viză sunt, printre altele, IT, inginerie, finanțe și arhitectură.
Citeste si...
Știți cum sunt sponsorizați migranții pentru o viză H1B în SUA?
Cum poți lucra pentru doi sau mai mulți cu o viză H1B?
Relevanța „angajării concomitente” vine în timp ce luați în considerare posibilitatea de a deține o viză H1B și de a lucra pentru mai mult de un angajator în SUA.
Practic, ajungi în SUA fiind recrutat de un angajator american care inițiază și trece printr-un proces H1B pentru a ți se acorda viza. Veți lucra cu normă întreagă cu acest angajator din SUA.
Angajatorul din SUA va depune o petiție pentru dvs. după ce ați fost selectat să solicitați o viză H1B.
Pentru a urma procedura, angajatorul din SUA va depune o LCA (Labour Condition Application) la DOL (Departamentul Muncii). Certificarea LCA stabilește faptul că angajatorul vă va plăti salariile plătite lucrătorilor calificați similar cu dumneavoastră din aceeași regiune. De asemenea, confirmă că recrutarea dvs. nu va afecta angajații care lucrează deja pentru acest angajator.
Odată ce cererea LCA este aprobată, următorul pas va fi completarea formularului I-129. După ce angajatorul din SUA face acest lucru și acest Formular de cerere este acceptat, este rândul dumneavoastră să completați Formularul DS-160. Plătiți taxa de înscriere și vă programați interviul la ambasada/consulatul SUA. Dacă totul merge bine, primești viza H1B.
Citeste si...
USCIS a lansat ediții revizuite ale Formularului I-765 pentru a facilita munca în SUA
În cazul în care un alt angajator din SUA este interesat de tine, acel angajator te poate recruta și să lucrezi pentru el. Angajatorul respectiv va trebui să treacă din nou prin procesul H1B pentru ca dvs. să specificați că vă acceptă în cadrul unui aranjament de angajare concomitent. Această specificație va fi dată în timp ce completați Formularul I-129.
Numărul de vize H1B simultane pe care le puteți deține ca angajat nu are limită. Singurul punct de asigurat este că orele cumulate pe care le veți lucra trebuie să fie posibile și plauzibile.
De asemenea, angajatorul care te ia ca angajat concomitent nu trebuie să informeze recrutorul principal care te-a sponsorizat inițial pentru H1B despre angajarea ta concomitentă.
Un alt fapt care trebuie învățat este că, chiar dacă părăsiți angajarea la angajatorul dvs. original sponsor sau sunteți concediat, nu vă afectează angajarea concomitentă. Puteți continua să lucrați în SUA pentru angajatorul cu care lucrați în cadrul unui aranjament de angajare concomitent. Vă veți menține statutul H1B și puteți rămâne legal în SUA.
Rețineți că obținerea unei petiții de viză H1B aprobată nu va face ca și petițiile dvs. simultane H1B să fie aprobate automat. |
„Angajarea concomitentă” este o oportunitate pentru deținătorii de vize H1B de a lucra pentru mai mulți angajatori din SUA și de a câștiga mai mult. Dacă migrați în SUA pentru a profita de acest lucru, va fi o mișcare semnificativă pentru cariera dumneavoastră. Aveți încredere că puteți gestiona bine angajarea concomitentă și puteți performa eficient.
Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în SUA, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.
Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:
Etichete:
Viza H1B
migrează în SUA
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y