Știți cum sunt sponsorizați migranții pentru o viză H1B în SUA?

Repere: Sponsorizare viza H1B

• Să aflăm cum o persoană este sponsorizată pentru o viză H1B
• Aflați cum vă puteți califica și migra în SUA ca muncitor străin calificat
• Cunoașteți elementele de bază ale unei vize H1B și modul în care viza vă poate ajuta să vă construiți o carieră în SUA

Oricine știe despre munca în SUA va ști despre viza H1B; cel puțin că este o viză care te duce la oportunitatea de a lucra în cea mai puternică economie din lume. În fiecare an, milioane de oameni încearcă să obțină o viză H1B, una dintre cele mai populare vize de muncă sponsorizate din SUA.

Atunci când companiile americane au nevoie de muncitori străini calificați și calificați, acestea depind în mare măsură de viza H1B. Prin această viză, ei pot angaja persoane cu abilități speciale care nu sunt disponibile în populația locală. Această viză are o valabilitate de 3 ani. Poate fi reînnoit pentru încă 3 ani. Asta face ca valabilitatea totală posibilă a vizei să fie șase ani.

Cine este potrivit pentru o viză H1B?

Conform regulilor USCIS, orice persoană care are o capacitate dovedită de a pune în teorie și practică cunoștințe de specialitate într-un anumit domeniu este aptă pentru viză. O astfel de persoană trebuie, de asemenea, să posede cel puțin o diplomă de licență sau o calificare echivalentă pentru a fi eligibilă pentru o viză H1B.

Pași urmați de un angajator din SUA pentru a angaja un lucrător H1B

Viza H1B este supusă sponsorizării. Aceasta înseamnă că tu, în calitate de muncitor calificat, trebuie să fii recrutat de un angajator din SUA. Un astfel de angajator trebuie să te sponsorizeze după ce a convins guvernul SUA că un străin calificat ca tine este necesar pentru postul vacant.

Iată pașii implicați.

Pasul 1: Asigurați-vă că postul pentru care ați aplicat este clasificat drept „ocupație de specialitate”

Atunci când un angajator din SUA încearcă să vă recruteze, acel angajator trebuie să se asigure că:

• Să fi absolvit o diplomă de licență sau o diplomă superioară în SUA de la un colegiu/universitate acreditat
• Să ai o diplomă echivalentă/superioară în țara ta pentru ocupația specială respectivă
• Sunt autorizați/dețin o licență/certificare nerestrictivă pentru a practica respectiva ocupație specială
• Să aveți cel puțin 3 ani experiență de muncă în ocupația specială relevantă pentru care ați aplicat. (3 ani de experiență în muncă/pregătire pe teren = 1 an de experiență educațională).

Pasul 2: Fixați plata pentru postul oferit în cadrul unei vize H1B

• Este necesar ca angajatorul din SUA să vă plătească (angajatului) conform plății acordate unui post similar din SUA. Angajatorul trebuie să ia în considerare și aria sa geografică.
• Este necesar ca plata să fie aceeași sau mai mare în comparație cu ceilalți angajați plătiți în SUA. Angajatorul este obligat să declare acest lucru în LCA.
• Salariul care vi se oferă trebuie să fie fixat și informat Departamentului Muncii din SUA.
• Angajatorul trebuie să obțină un PWD (Prevailing Wage Determination) de la NPWC (National Prevailing Wage Centre).
• Alte metode specificate de angajatorul din SUA pot fi, de asemenea, furnizate în conformitate cu liniile directoare specificate, care ar putea fi „acordul de negociere colectivă” sau „sursă autorizată independentă”.

Pasul 3: Emiteți o notificare forței de muncă din SUA care lucrează acolo în prezent

Înainte ca angajatorul din SUA să depună LCA (Labour Condition Application) la DOL, este necesar să emită o notificare în termen de 30 de zile, în conformitate cu liniile directoare.

Într-o astfel de notificare, sunt furnizate următoarele informații:

• Numărul de candidați H1B pe care angajatorul intenționează să îi recruteze
• Clasificările ocupaționale în baza cărora angajatorul din SUA înscrie angajații
• Salariile fixate pentru fiecare angajat
• Perioada de angajare (3 ani, cu prelungire până la 6 ani)
• Unde sunt înscriși angajații (locația)
• O declarație prin care se specifică faptul că angajatorul respectă condițiile de muncă și plata salariilor trebuie depusă la Divizia Salari și Ora din Departamentul Muncii.

Modul de notificare a lucrătorului este următorul:

• În cazul în care salariatul se înscrie prin metoda negocierii colective, avizul trebuie depus la reprezentantul negocierii colective.
• În cazul în care reprezentantul negocierilor colective nu este disponibil, angajatorul din SUA s-ar adresa cu documentele prezentate mai jos:
  • Aviz de șantier pe hârtie
  • Notificare electronică (trimisă prin e-mail)

Pasul 4: Trimiteți LCA la DOL pentru certificare

Este necesar ca LCA să fie solicitată de către angajatorul din SUA. Acel angajator trebuie să îl primească cu 6 luni înainte de numirea lucrătorului străin recrutat prin H1B.

Angajatorul din SUA trebuie să prezinte o depunere a LCA la DOL (Departamentul Muncii). Angajatorul din SUA nu trebuie să plătească taxe pentru LCA.

LCA-urile trebuie postate online prin sistemul FLAG. LCA-urile sunt revizuite de către DOL în mai puțin de 7 zile lucrătoare. Apoi, feedback-ul este primit de către angajatorul din Marea Britanie.

Starea aplicației poate fi verificată în Sistemul Flag folosind datele de conectare furnizate.

Pasul 5: Înregistrați-vă la USCIS pentru Loteria anuală H1B

USCIS desfășoară o loterie pentru viza H1B. Fiecare angajator este obligat să se înregistreze pentru aceasta, astfel încât lucrătorii H1B să fie recrutați. Înregistrarea se poate face înainte de înscrierea angajatorului sau după aplicare. Aceasta depinde de nevoile angajatorului.

Loteria se desfășoară în SUA, deoarece există un plafon pentru numărul de vize H1B eliberate într-un an. Numai acelor angajatori ale căror aplicații sunt selectate li se va permite să trimită o petiție I-129.

Angajatorii trebuie să deschidă un cont online la USCIS. Ei trebuie să plătească taxa de înregistrare proporțională cu numărul de angajați pe care încearcă să-i recruteze.

Pasul 6: Loteria H1B

Odată ce toți solicitanții sunt înregistrați pentru H1B, USCIS va desfășura loteria după închiderea eliberării vizei. Limita actuală a numărului de vize H1B care pot fi eliberate este de 65,000. Alte 20,000 de vize H1B vor fi eliberate pentru candidații care au o diplomă de master sau o calificare superioară.

Pasul 7: Trimiteți formularul I-129 către USCIS

Toți cei care se înregistrează trebuie să își completeze petiția H1B în mai puțin de 90 de zile. Această perioadă se numără începând cu 1 aprilie^st. După finalizarea certificării LCA, angajatorul din SUA trebuie să depună Formularul I-129. Angajatorul trebuie să depună LCA, precum și notificarea de la înregistrarea la Loterie împreună cu Formularul I-129.

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în SUA, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Migranții calificați care lucrează în Australia ar putea câștiga mai mult în curând!