Cele mai bune țări pentru a te reloca pentru locuri de muncă în străinătate

 

Satisfacția în muncă și fericirea sunt criterii esențiale pentru a determina dacă oamenii sunt sau nu mulțumiți de locurile lor de muncă în străinătate. Pentru a determina care națiuni oferă cele mai bune medii pentru o carieră în străinătate, trebuie luați în considerare următorii factori:

• Perspectivele de carieră
• Satisfacția muncii
• Siguranta locului de munca
• Perspective economice
• Ore de lucru
• Echilibru între viața profesională

În 2022, anumite țări își vor restabili statutul de cele mai bune locuri de relocare, nu doar datorită talentelor lor economice, ci și datorită modului în care au gestionat pandemia. În condițiile în care sănătatea și siguranța sunt cele mai importante preocupări în decizia de a migra sau nu și de a lucra în străinătate, țările cu rezistență ridicată la COVID-19 și rate de vaccinare vor fi favorizate.

Această tendință poate împinge unele țări anterior nepopulare în prim plan în ceea ce privește performanța economică echilibrată și un bun control al COVID-XNUMX. De asemenea, țările care sunt încă puternice din punct de vedere economic, dar nu atât de puternice în ceea ce privește controlul COVID, s-ar putea să nu mai fie printre favoritele pentru o carieră în străinătate.

Pe baza acestor parametri, cele mai bune țări pentru a lucra în străinătate sunt:

Canada

Canada are o rată a șomajului foarte scăzută în comparație cu alte țări dezvoltate. Progresează rapid în tehnologia modernă, făcându-l un loc ideal pentru cariere în dezvoltarea de software sau tehnologia informației. Domenii precum aerospațial, inginerie, telecomunicații, farmaceutice oferă o mulțime de oportunități de angajare.

Cu un permis de muncă valabil, soțul sau partenerul dumneavoastră de drept este eligibil lucrează în Canada cu permise individuale de muncă.

În comparație cu alte țări dezvoltate, costul vieții în Canada este foarte accesibil. In functie de zona in care alegeti sa va cazati, locuinta este accesibila. Mâncarea, benzina și chiar automobilele sunt mai ieftine decât alte țări bine dezvoltate. Țara are, de asemenea, o rată scăzută a criminalității, ceea ce o face unul dintre cele mai sigure locuri de locuit din lume.

Australia

Angajatorii din Australia apreciază educația internațională și experiența profesională, deoarece cred că oferă o perspectivă nouă la locul de muncă. Diferite calificări tehnice sunt acceptate de întreprinderile din acest domeniu. Dacă aveți aceste calificări, aveți șanse mai mari să fiți ales prin sistemul SkillSelect.

Australia are un nivel de trai mai ridicat. Țara are un program accesibil de asistență medicală, precum și o rețea de asistență socială. În afară de asta, densitatea populației este substanțial mai mică chiar și în orașele mari.

Este o țară bună pentru a se stabili din cauza aerului curat, a climei temperate și a habitatelor naturale.

Oamenii de aici au un echilibru excelent între viața profesională și viața privată și este ușor să te bucuri de timpul tău departe de muncă într-o națiune atât de frumoasă. În ciuda costului ridicat al vieții din Australia, expații pot trăi în continuare confortabil datorită salariului minim relativ ridicat.

Germania

Pentru oamenii care doresc să lucreze în străinătate, Germania are o mulțime de alternative.

Germania este o țară fantastică pentru a începe o carieră în străinătate datorită economiei sale puternice, culturii bogate și echilibrului de neegalat între viața profesională și viața privată. Oamenii lucrează mai puține ore (aproximativ 27 pe săptămână) și, ca rezultat, se bucură de o viață mai fericită! În Germania, veți găsi asistență medicală excelentă, concedii plătite extinse și experiențe de neuitat.

Economia Germaniei este în plină expansiune și există o mulțime de locuri de muncă în industriile IT, inginerie și producție. În comparație cu alte țări, țara oferă salarii și salarii competitive. Și guvernul german lucrează din greu pentru a crește numărul de muncitori străini în forța de muncă.

Odată ce obții o viză de muncă și un permis de ședere, îți poți aduce familia în Germania. Membrii familiei dumneavoastră vor fi eligibili pentru oportunități de muncă și studii în țară.

Beneficiile de securitate socială, cum ar fi asigurările și pensiile, vor fi disponibile pentru dvs. și familia dumneavoastră.

Afla cum să solicite permisul de muncă pentru Germania

Danemarca

Danemarca este cunoscută pentru „flexicuritatea” (flexibilitatea și securitatea) pe care o oferă angajaților. Conceptul se bazează pe un stat al bunăstării care combină o piață flexibilă a muncii cu securitatea socială pentru toți angajații.

Angajatorii din Danemarca se concentrează pe asigurarea unui echilibru între viața profesională și viața privată angajaților lor. Acest lucru se reflectă în programul de lucru care este de numai 37 de ore pe săptămână și în care orele suplimentare nu au voie să depășească 48 de ore pe săptămână.

Angajații au dreptul la cinci săptămâni de concediu plătit într-un an. Salariul minim se stabilește prin acorduri pe piața muncii care se negociază între sindicate și asociații de afaceri.

Singapore

Singapore oferă o mulțime de oportunități de angajare pentru profesioniștii cu experiență în domeniile tehnologiei informației, asistenței medicale, serviciilor financiare etc. Țara oferă oportunitățile potrivite pentru profesioniștii talentați.

Salariile din Singapore sunt profitabile, iar companiile care doresc să angajeze talente în străinătate sunt gata să plătească salarii mari și să ofere avantaje atractive candidatului potrivit. Acest lucru vă oferă oportunitatea de a câștiga mult mai mult decât ați câștiga în țara de origine.

Singapore a fost recunoscută de mult timp ca una dintre cele mai dorite destinații pentru o carieră internațională, deoarece oferă atât un nivel de trai ridicat, cât și o gamă diversificată de oportunități de muncă.

Aplicați pentru un Permis de muncă din Singapore

Noua Zeelandă

Aproape 90% dintre expații din Noua Zeelandă spun că sunt fericiți de viața lor în străinătate, ceea ce îi face cei mai fericiți oameni de pe planetă. Atitudinea relaxată a lui Kiwi și echilibrul dintre viața profesională și cea privată creează un mediu cu adevărat unic.

Pe baza echilibrului dintre viața profesională și cea privată, costul vieții și nivelurile generale de mulțumire ale expaților din aceste națiuni, acestea sunt unele dintre cele mai bune locuri pentru a trăi și a lucra în străinătate.

Regatul Unit

Marea Britanie este alegerea preferată de imigranți pentru oportunitățile profesionale pe care le oferă. Un avantaj major al lucrului aici este că vei câștiga în lire sterline. Având în vedere cursul de schimb ridicat al lirei sterline, dacă câștigi un salariu decent, cu siguranță vei avea o calitate mai bună a vieții și vei avea șansa de a câștiga mai mult decât poți în țara ta de origine.

Viza de muncitor calificat din Marea Britanie a fost introdus pentru a aduce lucrători cu înaltă calificare peste mări pe piața muncii din Regatul Unit și, ulterior, să își stabilească reședința permanentă în Marea Britanie.

Cu această viză, lucrătorii calificați din alte țări pot fi selectați pe baza listei de ocupații deficitare și vor fi eligibili pentru a primi o scrisoare de ofertă fără testul pieței muncii și vor rămâne în Marea Britanie timp de până la 5 ani. Ei își pot aduce și persoanele aflate în întreținere cu ei.

Dacă lucrați în Marea Britanie de cel puțin cinci ani, puteți solicita rezidența permanentă. Cu o reședință permanentă, aveți libertatea de a trăi și de a lucra oriunde în Marea Britanie, fără a fi necesară o viză.

Cu o reședință permanentă, îți poți aduce familia să stea cu tine în Marea Britanie.

Imigranții care lucrează în Regatul Unit pot beneficia de planuri speciale de sănătate și pot avea acces la beneficiile de securitate socială oferite de guvern.

Franţa

Franța oferă o serie de opțiuni în cazul vizei de muncă de lungă ședere. Cerințele de eligibilitate pentru aceste vize vor varia și trebuie să îndeplinească cerințele de viză pentru respectiva viză pentru care o solicită. Permisele de muncă sunt legate de cerințele de rezidență.

 Diferitele categorii de vize sunt:

Viză pentru angajați salariați francezi

Viză de muncă franceză pentru profesioniști și lucrători independenți

Viză de muncă a Organizației Internaționale Franceze

Veți avea dreptul să solicitați un card de rezidență permanentă după cinci ani în Franța (carte de residence). O viză de rezident permanent în Franța vă permite să rămâneți permanent în țară pentru a trăi, a lucra și a studia, dar trebuie reînnoită la fiecare zece ani.

În calitate de lucrător imigrant, veți fi eligibil pentru beneficii de securitate socială, cu condiția să rămâneți în Franța mai mult de trei luni. Dumneavoastră sau angajatorul dumneavoastră puteți solicita numărul dumneavoastră de securitate socială, care vă va oferi acces la sistemul de securitate socială din Franța. Beneficiile includ ajutor pentru șomaj, asistență medicală și alocații familiale.

Veți avea dreptul să solicitați un card de rezidență permanentă după cinci ani în Franța (carte de residence). O viză de rezident permanent în Franța vă permite să rămâneți permanent în țară pentru a trăi, a lucra și a studia, dar trebuie reînnoită la fiecare zece ani.

Danemarca

Pe bună dreptate, Danemarca devine o locație populară pentru solicitanții internaționali de locuri de muncă. Țara are o calitate ridicată a vieții, iar vestea bună este că piața daneză a muncii este dinamică, cu noi locuri de muncă în fiecare zi, așa că s-ar putea să descoperi ceva care se potrivește cu talentele și cunoștințele tale.

Există oportunități pentru profesioniști cu experiență în următoarele domenii:

• IT
• Life Science
• Servicii medicale și de sănătate
• Inginerie

Danemarca este cunoscută pentru „flexicuritatea” (flexibilitatea și securitatea) pe care o oferă angajaților. Conceptul se bazează pe un stat al bunăstării care combină o piață flexibilă a muncii cu securitatea socială pentru toți angajații.

Programul de lucru este de doar 37 de ore pe săptămână și în cazul în care orele suplimentare nu au voie să depășească 48 de ore pe săptămână.

Dacă lucrați în Danemarca și plătiți pentru securitatea socială, aveți dreptul la prestații de securitate socială care includ:

• Prestații familiale care includ alocații de maternitate și pentru copii și îngrijirea copilului
• Prestații de sănătate, cum ar fi asistență medicală publică gratuită, prestații de boală și servicii de îngrijire la domiciliu, inclusiv îngrijirea rudelor apropiate care sunt cu dizabilități sau bolnave
• Prestații de incapacitate care includ prestații în caz de boală, accidentare, invaliditate și pensie pentru limită de vârstă.

În afară de aceasta, veți avea dreptul la ajutor de șomaj dacă ați plătit asigurare de șomaj timp de cel puțin un an.

Austria

Austria este o destinație populară de locuri de muncă în străinătate, deoarece are una dintre cele mai vechi economii din lume. Un nivel de trai ridicat și posibilitățile de avansare profesională sunt, de asemenea, în favoarea acestuia. Cetățenii țărilor din afara UE trebuie să aibă permisul de muncă corespunzător pentru a lucra și a locui în Austria. Dacă plănuiesc să rămână în țară mai mult de șase luni, vor avea nevoie de un permis de muncă.

Țara are o cultură vibrantă și peisaje pitorești și este cunoscută pentru sporturile de iarnă. Toate acestea îl fac o destinație interesantă pentru carieră în străinătate.

Programul de lucru în Austria este de 40 de ore pe săptămână și 8 ore pe zi. Orice muncă mai mare de 40 de ore pe săptămână este plătită cu o rată de 150% peste salariul obișnuit.

Angajații de aici beneficiază de aproximativ cinci săptămâni de concediu plătit. Sunt 13 sărbători legale într-un an.

Toți angajații străini din Austria primesc un număr de securitate socială care le oferă acces la aceleași beneficii de asigurări sociale disponibile pentru rezidenții din Austria.

Asigurările sociale vor acoperi aspecte precum boală, incapacitate de muncă, maternitate, șomaj, bătrânețe, pensii de urmaș, îngrijiri medicale etc.

Angajații de aici sunt acoperiți de sistemul de asigurări sociale.

Sistemul de asigurări sociale acoperă asigurările de sănătate care asigură tratament medical gratuit pentru dumneavoastră și membrii familiei aflate în întreținere.

Finlanda

Finlanda se află pe calea creșterii economice și, în consecință, oportunitățile de angajare sunt în creștere. Aceasta include oportunități de angajare pentru lucrătorii de peste mări.

Finlanda oferă diverse opțiuni de viză de muncă pentru cei care doresc să vină să lucreze aici.

Programul de lucru în Finlanda este de 40 de ore pe săptămână, iar orele suplimentare au dreptul la salarii suplimentare.

Sistemul finlandez de securitate socială oferă sprijin financiar, iar beneficiile includ asistență medicală și prestații de șomaj. Familiile au, de asemenea, multe tipuri de acoperire, inclusiv alocații pentru întreținerea copilului și pentru îngrijirea la domiciliu, alocații pentru îngrijire privată și alocații de maternitate. Angajatorii finlandezi oferă, de asemenea, asistență medicală ocupațională.

Indiferent unde doriți să lucrați în străinătate, dacă aveți competențe specifice sau studii superioare, veți avea întotdeauna mai ușor să obțineți permisiunea de a trăi și de a lucra în țara pe care o alegeți.