Cum să aplici viza de muncă pentru Singapore?

Dacă vrei să lucrezi în Singapore, trebuie mai întâi să găsești un loc de muncă acolo și apoi să aplici pentru o viză de muncă pentru a lucra acolo. Viza de muncă din Singapore este cunoscută ca permis de muncă și le permite străinilor să lucreze în țară fie temporar, fie permanent.

 

Toate vizele de muncă din Singapore, cu excepția permisului personalizat de angajare (PEP), sunt legate de un angajator din Singapore.

 

Tipuri de vize de muncă pentru Singapore:

Permis de angajare

Obțineți mai întâi un loc de muncă în Singapore. Angajatorul dumneavoastră este singura persoană care poate solicita un PE în numele dumneavoastră. În funcție de expertiza și acreditările dvs., puteți aplica pentru un permis de angajare (EP) sau un permis S.

 

Pentru a aplica pentru EP, trebuie să aveți un salariu lunar fix de cel puțin 3,900 USD de dolari Singapore și acreditări solide. Venitul dumneavoastră va fi egal cu experiența dumneavoastră dacă aveți mai multe calificări sau experiență. Pentru a fi eligibil pentru S Pass, care este pentru muncitorii calificați de nivel mediu, trebuie să câștigați un venit lunar de 2,400 de dolari Singapore.

 

Pentru a fi calificat pentru un permis de angajare, trebuie să aveți unul sau mai multe dintre următoarele:

• O diplomă sau diplomă de la o instituție recunoscută
• Calificări profesionale sau educaționale
• Cunoștințe specializate
• Experiență de muncă
• Cunoașterea locului de muncă

Permis de muncă personalizat (PEP)

PEP nu este afectat de compania dvs., permițându-vă să căutați oportunități în Singapore fără a pune în pericol valabilitatea permisului dvs. Pentru a explora o nouă oportunitate de muncă, puteți rămâne în Singapore până la 6 luni după ce ați obținut un PEP. Dezavantajul este că PEP este valabil doar trei ani și nu poate fi reînnoit.

 

S trece

Pentru a fi eligibil pentru PEP, trebuie să fiți un titular actual de PE sau un angajator din străinătate care nu a fost șomer de mai mult de șase luni la momentul depunerii cererii.

 

Acest tip de viză de muncă este oferit celor cu talente medii cărora li s-a oferit un loc de muncă în Singapore.

 

Abonamentul persoanei dependente

Dacă v-ați mutat în Singapore împreună cu soțul sau părinții dvs., care pot fi titulari de EP sau PEP, aproape sigur vi se va acorda un permis de întreținere (DP). Puteți lucra în Singapore fără viză de muncă dacă aveți un DP. Angajatorul dvs. va depune apoi o cerere de LOC (Scrisoare de consimțământ) pentru a vă forța să lucrați în mod legal.

 

Pasul personal de angajare (PEP)

Deținătorii de EP și profesioniștii cu guler de aur sunt eligibili pentru permisul personalizat de angajare (PEP). PEP este un tip rar de Job Pass care este acordat angajaților de top în funcție de realizările lor. Nu este legat de niciun angajator anume; prin urmare, deținătorul poate schimba ocupațiile fără a afecta valabilitatea permisului.

Numele permisului de muncă	Detalii
Permis de angajare	Pentru cadre universitare, administratori și directori din țări străine. Candidații trebuie să câștige cel puțin 3,900 USD pe lună și să aibă calificările necesare.
Abonament personalizat de angajare	Pentru deținătorii de permis de muncă cu venituri mari sau profesioniști străini din afara țării. PEP oferă mai multă flexibilitate decât un permis de angajare.
Abonamentul persoanei dependente	Pentru soții sau copiii angajaților sau deținătorilor de permis S.

 

Procesul de autorizare de muncă

Se așteaptă ca organizațiile să solicite permise de muncă în numele angajatului. Un agent de ocupare a forței de muncă poate fi angajat de către angajatorul dumneavoastră pentru a vă ajuta cu procesul.

 

Angajatorii din alte țări trebuie să solicite ajutorul unei companii din Singapore pentru a acționa ca sponsor local. În numele angajatului, sponsorul local trebuie să depună o cerere.

 

Documente necesare

• Permisiunea corporației dvs. de a aplica în numele dvs. în scris.
• Copie a paginii cu informații personale a pașaportului dvs.
• O organizație de verificare autorizată care vă verifică certificările educaționale.
• Cea mai recentă versiune a profilului de afaceri al companiei dvs., așa cum este depusă la Autoritatea de Reglementare Corporativă și Contabilă (ACRA)
• După ce se primește o cerere, durează în mod normal trei săptămâni pentru cererile online și opt săptămâni pentru procesarea cererilor manuale.

 

Cerințe de eligibilitate pentru permisul de muncă

• Pentru toți solicitanții este necesar un pașaport valabil.
• Solicitanții trebuie să aibă 18 ani sau mai mult.
• Solicitantul are permisiunea de a lucra numai în domeniul de activitate stabilit de autorități în permisele de muncă eliberate.

 

Termenii și condițiile permisului de muncă

• Nu vă puteți angaja în nicio altă afacere sau nu vă puteți începe propria afacere.
• Trebuie să lucrați numai în ocupațiile enumerate în permisul de muncă eliberat de angajator.
• Fără autorizația ministrului forței de muncă, nu vă puteți căsători cu un cetățean singaporean sau cu un rezident permanent în sau în afara Singapore.
• Singapore oferă o varietate de opțiuni de permis de muncă, permițând persoanelor care doresc să lucreze aici să aleagă cea mai potrivită opțiune.