Deschide o sucursală în Canada

Companiile străine care doresc să-și extindă afacerile în Canada au opțiunea de a deschide o filială sau o sucursală. Dacă optează pentru deschiderea unei sucursale, vor trebui să îndeplinească cerințe specifice.

Pentru a înființa o sucursală în Canada și pentru a aduce angajați de la sediul lor principal sau din alte birouri, compania poate folosi permisul de muncă de transfer în cadrul companiei.

Transferul intra-companie (ICT) este pentru angajații care lucrează pentru o companie cu o relație de calificare cu o firmă canadiană, cum ar fi o filială, afiliată, mamă sau sucursală. Angajatorii din Canada nu au nevoie de un LMIA pentru a angaja angajați prin această schemă.

Lucrătorul străin trebuie să fi lucrat în cadrul companiei de cel puțin un an. El trebuie fie să fi lucrat într-un rol managerial, fie să demonstreze că au cunoștințe avansate și de proprietate asupra afacerii sau a produselor acesteia.

Un alt avantaj al acestui permis de muncă este că companiile care solicită transferul în interiorul companiei nu trebuie să solicite o evaluare a impactului pieței muncii (LMIA) înainte de a depune cererea. Acest lucru este bun, deoarece obținerea LMIA poate fi un proces dificil, iar oportunitatea de a elimina acest pas este o veste bună pentru angajatori.

Durata permisului de muncă de transfer în cadrul companiei este de 7 ani pentru senior manageri și directori, iar pentru lucrătorii specializați în cunoștințe este de 5 ani.

În timp ce TIC poate fi folosit pentru a vă muta în Canada pentru muncă, poate fi folosit și pentru a vă muta în Canada și a deschide o sucursală în Canada.

Persoanele care dețin o afacere sau ocupă o poziție executivă într-o companie pot folosi TIC pentru a veni în Canada și a-și deschide o sucursală aici.

Cerințe de aplicare pentru a deschide o sucursală în Canada

Solicitanții trebuie să aparțină unei companii-mamă care este bine stabilită și trebuie să aibă înregistrările fiscale și rapoartele financiare necesare pentru a dovedi acest lucru.

Deși nu este necesară deschiderea unui birou similar în Canada, acesta trebuie să aibă legătură cu compania-mamă și un director poate fi adus din exterior pentru a conduce compania.

Beneficiile permisului de transfer intra-companie

1. Timpul de procesare pentru TIC este mai mic deoarece nu necesită LMIA.
2. Autorizația de muncă eliberată în temeiul TIC are o durată mai mare (5-7 ani), în timp ce permisele standard de muncă sunt valabile doar până la 4 ani.
3. TIC poate fi folosit în viitor pentru a aplica pentru rezidența permanentă.
4. Are mai multă ușurință de aplicare în comparație cu programele de antreprenori provinciale. Solicitantul trebuie doar să arate relația cu compania-mamă și poate modifica ulterior valoarea investiției și planurile de angajare.
5. Oferă acces la un grup divers de forță de muncă și facilitează imigrarea angajaților actuali și viitori ai unei companii.

Proces de înregistrare

Pentru a deschide o sucursală, compania străină trebuie să depună o cerere de înregistrare ca corporație străină în fiecare provincie în care intenționează să își desfășoare activitatea. Ar trebui să se înregistreze ca o corporație extraprovincială sau străină.

Compania ar trebui să aibă o adresă înregistrată în Canada și este necesar un avocat sau un agent rezident în Canada pentru reprezentare locală.

În afară de aceasta, la înregistrarea companiei sunt necesare următoarele informații:

• Țara căreia îi aparține societatea-mamă
• Numărul său de înregistrare
• Forma juridică și adresa socială a societății-mamă

Pe lângă faptul că este o opțiune de deschidere a unei sucursale în Canada, permisul de transfer în cadrul companiei are factori precum timpul rapid de procesare, flexibilitatea și valabilitatea mai lungă a permisului de muncă care acționează în favoarea sa.