Care sunt beneficiile lucrului în Polonia?

Dacă doriți să migrați pentru a lucra din Emiratele Arabe Unite în Polonia, ați dori să știți ce ați câștiga, mai ales când lucrați acolo ca angajat. Situată în Europa Centrală, Republica Polonia este o economie dezvoltată. O parte a Uniunii Europene (UE) oferă o calitate decentă a vieții, facilități educaționale gratuite și un sistem universal de asistență medicală. Conditii de lucru  Muncitorii din țară trebuie să lucreze opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Orele suplimentare pe săptămână nu trebuie să depășească 48 de ore pe săptămână. Concediul anual de 20 de zile este acordat angajaților care lucrează în Polonia de mai puțin de zece ani, iar 26 de zile de concediu anual pentru cei care au lucrat mai mult de zece ani în această țară. Salariu minim În prezent, salariul mediu brut în Polonia este de 5,003 PLN (aproximativ 1,200 USD). Prestații de securitate socială Toți angajații polonezi trebuie să contribuie la sistemul de securitate socială al țării, care acoperă boli, bătrânețe, invaliditate și asigurări de accidente. Lucrătorii migranți sunt eligibili pentru beneficii similare ca și cetățenii Poloniei. Asistența medicală poloneză finanțată de public este cunoscută sub numele de Narodowy Fundusz Zdrowia, de care pot beneficia toți beneficiarii. Este gratuit pentru toți angajații și familiile acestora. Polonia oferă, de asemenea, asistență medicală privată, pe care majoritatea lucrătorilor o folosesc pentru ei și familiile lor. Mai mult, există diverse planuri sponsorizate de angajator, de la cele mai rudimentare până la asistență medicală specializată, care pot fi utilizate atât de lucrători, cât și de familiile acestora. Concediu medical și plată Când beneficiați de concediul medical inițial de 33 de zile într-un an calendaristic, vi se plătește minimum 80% din venitul mediu (două săptămâni pentru cei cu vârsta de 50 de ani și mai mult). Este de sarcina angajatorului dumneavoastră să acopere aceste cheltuieli. În plus, angajaților li se acordă o indemnizație de boală în proporție de 80% pe fiecare zi de absență de către sistemul de asigurări sociale. Asigurare de viata Este un beneficiu oferit pe o durată determinată de unele companii. Concediul de maternitate, de paternitate și de creștere a copilului Mamelor nou-născuților li se acordă 20 de săptămâni de concediu de maternitate, care pot fi beneficiate cu șase săptămâni înainte de a da naștere. Se acordă concediu de paternitate de până la două săptămâni. Indiferent de durata serviciului lor, femeile pot folosi concediul de maternitate la organizațiile lor actuale. În plus, unul dintre părinți poate beneficia de un concediu pentru creșterea copilului de 32 de săptămâni. Concluzie Deoarece Polonia se află în UE, puteți călători fără probleme în celelalte state membre, fără a cheltui prea mulți bani. Lucrătorii străini se pot descurca în țară cu limba engleză, așa cum o vorbesc localnicii. O mulțime de companii multinaționale își au birourile în Polonia, unde sunt angajați oameni din întreaga lume. Industria IT din Polonia a ținut pasul cu ceilalți vecini dezvoltați, deschizând calea pentru creșterea oportunităților de muncă. Polonia oferă, de asemenea, beneficii obligatorii, cum ar fi asigurări sociale, pensie (PPK) și medicina muncii. Toți angajatorii din țară trebuie să participe la planul său de pensii. Guvernul a adoptat un nou plan, Employee Capital Plan (PPK), pentru a-și încuraja cetățenii să economisească mai mult. Dacă vă aflați în prezent în Emiratele Arabe Unite și doriți să lucrați în Polonia, contactați Y-Axis, consultantul nr. 1 în imigrare din lume din India. Dacă ți-a plăcut ceea ce ai citit, te rugăm să verifici și următoarele https://www.y-axis.ae/blog/job-outlook-in-poland-for-2022/