Companiile americane contestă legal noul sistem H-1B

În urma noii reguli H-1B propusă de guvernul SUA, multe companii americane, inclusiv cele de mare profil, au contestat propunerea. Noua propunere este de a înlocui sistemul de loterie pentru viza H-1B cu un sistem bazat pe nivelul salariului.

Rezumatul Amicus a fost depus de companii precum Twitter, Google, Microsoft, Apple, HP, Amazon și Facebook pentru a sprijini contestația legală de a bloca modificările viitoare ale regulilor vizelor H-1B.

Principalele motive pe care le invocă pentru mutarea lor sunt:

• Noua regulă ar putea reduce dramatic capacitatea companiilor americane de a angaja muncitori cu înaltă calificare care doresc să lucreze în SUA.
• Programul de viză H-1B oferă mari beneficii economiei SUA, permițând angajaților cu înaltă calificare să se alăture companiilor din SUA și să alimenteze inovația în industrie.
• Odată cu inovația, pe care o mare parte de imigranți calificați o aduce prin programul H-1B, productivitatea și dimensiunea economiei SUA cresc.
• O economie mai mare și o inovație sporită vor avea ca rezultat crearea de mai multe locuri de muncă și salarii mai mari pentru lucrătorii americani.
• Noul sistem de eliberare a vizelor H-1B bazat pe salariu va face ca o treime din petițiile pentru vize H-1B să fie neeligibile.
• Rezultatele negative ale noului sistem vor reduce beneficiile economice ale programului H-1B și vor împiedica redresarea economiei SUA după pandemie.
• Noul sistem va forța în cele din urmă companiile americane să se bazeze în mare parte pe operațiunile din afara SUA, ceea ce în timp se va dovedi dăunător economiei SUA.

Chiar și analiștii susțin argumentele invocate și acțiunile inițiate de aceste companii.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în SUA, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Oct 2020 – O lună activă pentru provinciile canadiene