UK Hospitality avertizează asupra necesității ca mai mulți lucrători să lucreze în domeniul sănătății

UK Hospitality este cea mai importantă asociație comercială din domeniul ospitalității din Marea Britanie. Asociația reprezintă interesele sectorului ospitalității din Marea Britanie.

Asociația a dat acum un avertisment care alertează oamenii despre o criză de personal cu care se confruntă sectorul ospitalității în prezent. Acest lucru s-a întâmplat în timp ce există solicitări ca guvernul Regatului Unit să își respecte foaia de parcurs pentru redeschiderea blocării și să ridice toate normele de distanțare socială pe 21 iunie 2021.

Organismul comercial a realizat o nouă analiză pe baza unui sondaj care a implicat sute de operatori din industria ospitalității. Acesta sugerează că rata actuală a locurilor de muncă vacante în sectorul este de 9%. Aceasta înseamnă că există un deficit de 188,000 de oameni calificați care să lucreze în Regatul Unit în sectorul ospitalității.

Printre cele mai acute lipsuri se numără cea a bucătarilor și a personalului din față. 80% dintre participanții la sondaj au prezentat posturi vacante pentru funcții de front-of-house. Acestea includ personalul de așteptare și de bar. De asemenea, 85% au raportat nevoia extremă de a lucra bucătari în Marea Britanie.

Aproximativ 47% dintre respondenți au posturi vacante în menaj. 43% dintre respondenți caută directori asistenți sau directori generali.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=-rAGPSaKATI[/embed]

UK Hospitality a îndemnat guvernul Regatului Unit să rămână fidel planului său de a elimina toate restricțiile legate de COVID pe 21 iunie 2021. În acest fel, guvernul va putea restabili încrederea în sectorul ospitalității și va putea încuraja lucrătorii să obțină înapoi la muncă în industrie.

UK Hospitality a făcut, de asemenea, un apel pentru a introduce o „schemă de vize în stil australian”. Ei cred că va permite lucrătorilor de peste mări care nu îndeplinesc pragul impus de noul sistem de imigrare din Regatul Unit, bazat pe puncte, să vină în Regatul Unit.

Sondajul a arătat că lucrătorii de peste mări au ales să nu se întoarcă în Marea Britanie din cauza restricțiilor de călătorie impuse de guvernul britanic. Mulți dintre acești lucrători s-au întors acasă când a început pandemia în Marea Britanie. Aproape o cincime au spus că nu pot lua în considerare să se întoarcă lucrează în Marea Britanie întrucât costul carantinei le era inaccesibil.

Cercetarea UK Hospitality urmează date recente publicate de Fourth. Aceste date au dezvăluit impactul pandemiei. De asemenea, a arătat cum sistemele de imigrație post-Brexit au provocat o reducere semnificativă a numărului de resortisanți ai UE angajați în sectorul ospitalității.

În T1 2021, noii începători din UE au constituit 34.9%, în timp ce a fost 48.6% în T1 2019. În total, lucrătorii UE au constituit 39.4% din forța de muncă din sectorul ospitalității în 2021. Aceasta a fost de 43.4% în T1 al anului 2019.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Marea Britanie, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Rezervările la hoteluri din Europa arată că nu totul este pierdut, ci devine mai bine!