Top 5 motive pentru care imigrația din Germania contează pentru economia germană

Repere din primele 5 motive pentru care Germania are nevoie de migranți calificați

• Nevoia extremă a Germaniei de tineri muncitori calificați a determinat țara să îmbunătățească imigrarea Germaniei
• Germania are peste 1.2 milioane de locuri de muncă vacante și nemții nu le ocupă.
• Populația germană îmbătrânește și este pe cale să se pensioneze în număr mare, care ajunge la 13 milioane.
• Durata de viață crescută și fertilitatea scăzută la germani creează un scenariu dificil pe care numai imigrația îl poate rezolva.

O economie mare și puternică precum Germania are toate motivele să fie îngrijorată și să muncească din greu pentru a găsi o soluție durabilă pentru locurile de muncă vacante în creștere. Cert este că peste 1.2 milioane de locuri de muncă sunt vacante și au nevoie de cetățeni străini calificați pentru a le ocupa. Motivul este deficitul de muncitori calificați și calificați în rândul germanilor nativi. Acest scenariu actual a catapultat semnificația imigrației din Germania.

Puteți asista la creșterea dependenței pe care Germania o are de imigranți pentru a-și rezolva problemele economice și sociale în prezent. Este rezonabil să vă întrebați ce a dus la această situație.

În acest articol, vom încerca să vă prezentăm primele 5 motive care au determinat Germania să depindă de lucrătorii migranți pentru a-și rezolva problemele tot mai mari. Vom examina, de asemenea, modul în care imigrația funcționează pentru țară.

Top 5 motive pentru care imigrația în Germania contează

Să examinăm cele mai importante 5 motive pentru care Germania trebuie să depindă de imigrație pentru a-și asigura supraviețuirea și dezvoltarea economică.

13 milioane de muncitori activi se vor pensiona în 15 ani

Statista, biroul german de statistică, a făcut o revelație uluitoare. Acesta a dezvăluit că milioane de baby boomers activi din punct de vedere economic vor crea un gol imens pe piața muncii din Germania odată ce vor începe să se pensioneze. Acest lucru se va întâmpla în următorii 15 ani în Germania.

Pierderea a o treime din populația activă până în 2056 este un coșmar pe care Germania ar dori cu siguranță să-l evite. Pentru a vă oferi o perspectivă mai bună, iată un tabel pe care să vă uitați la:

Grupă de vârstă	Procentul din această grupă de vârstă la locul de muncă
60 la 64 ani	63.6%
20 la 24 ani	71%

Așadar, după cum ați văzut, există un număr semnificativ de persoane în vârstă și pe cale să se pensioneze, care servesc în prezent economia germană. Dacă nu sunt înlocuiți cu muncitori tineri calificați, situația economică din Germania s-ar putea înrăutăți.

Aici imigrația are un rol important de jucat.

Noi culmi ale cerințelor de muncitori calificați în Germania

În aprilie 2022, numărul companiilor germane care s-au confruntat cu un număr tot mai mare de posturi vacante era de 43.6% din numărul total de întreprinderi germane. În august 2022, această rată a urcat până la 49.7%.

Experții se tem că această problemă se va agrava și se va escalada pe termen mediu și lung dacă nu este abordată și rezolvată mai devreme. Iată o privire asupra ratei aproximative de penurie a lucrătorilor calificați așteptată în industriile cheie:

Sectorul industrial	Rata penuriei de muncitori
de fabricație	44.5%
Prestatori de servicii	54.2%
Industrii de cazare și evenimente	64%
Construcţie	39.3%
Afaceri cu amănuntul	41.9%
Afaceri cu ridicata	36.3%
Depozitare si depozitare	62.4%

Soluția constă în mare parte în imigrația din Germania. Acesta va aduce în Germania persoane cu înaltă calificare și calificare pentru a ocupa locurile de muncă vacante și pentru a rezolva lipsa de muncitori.

Rata scazuta de fertilitate, durata de viata mai lunga

Eurostat spune că până în 2060, populația germană va scădea cu 14%. Acest lucru ar putea fi având în vedere faptul că rata fertilității în Germania a scăzut constant și a ajuns la sub 23,000 de nașteri pe an.

Pe de altă parte, durata medie de viață a germanilor este în creștere, iar vârsta medie a cetățenilor germani este acum de aproximativ 44%. Diferența dintre nașteri și decese s-a extins din 1972. Mai exact, decesele sunt mai multe decât nașterile.

Dragostea oamenilor disponibili să lucreze în țară a crescut astfel treptat, dar constant. Acest lucru face ca Germania să depindă de imigrație pentru ca noi oameni capabili și talentați să lucreze în Germania, pentru a-și susține economia.

Digitalizarea și nevoia de profesioniști calificați în domeniul digital

Cererea de competențe digitale crește rapid, iar piața muncii din Germania se luptă să satisfacă cererea cu lucrători suficient de calificați. Progresul tehnologic din Germania a creat o piață a muncii foarte diversificată. În timp ce lucrătorilor existenți le este greu să țină pasul cu tranziția tehnologică, cererea de profesioniști cu înaltă calificare crește vertiginos.

Pentru a gestiona noile profiluri de locuri de muncă create de tehnologie, precum și dinamica și metodele în schimbare ale locurilor de muncă existente, tinerii migranți sunt vitali pentru Germania.

Multiculturalismul redefinind demografia internațională

Cele mai mari și mai semnificative economii din lume sunt martore la noua realitate a societății multiculturale. Acesta este rezultatul creșterii imigrației în țări precum Canada, SUA, Australia și Germania din diferite țări din întreaga lume.

Majoritatea acestor activități de imigrare sunt motivate de nevoi și beneficii reciproce. Procesul de achiziție de talente de peste mări rezolvă deficitul de muncitori calificați în țări precum Germania. Pe de altă parte, imigranții ajung să se stabilească în țări avansate din punct de vedere economic, cum ar fi Germania. Le oferă oportunități ample de dezvoltare a carierei. Calitatea înaltă a vieții este un alt avantaj pe care îl obțin prin imigrare.

Linia de jos

Germania are nevoie de imigranți cu înaltă calificare din toate motivele corecte. În calitate de profesionist calificat, aveți ocazia să emigrați în această țară și să vă construiți cariera și să vă stabiliți acolo. Germania v-a făcut și mai ușor și mai posibil prin pași precum următorii:

Chancekatre

O nouă viză numită Chancekarte („card de oportunitate”) vă va permite să ajungeți în Germania fără o ofertă de muncă dacă sunteți calificat și aveți sub 35 de ani. Veți avea nevoie, de asemenea, de cunoștințe suficiente de limba germană și de o experiență de muncă minimă de 3 ani.

Poți să cauți un loc de muncă și să găsești de lucru în Germania și să te stabilești la timp în țară. Pentru a afla mai multe despre Chancekarte, citiți mai multe...

Plănuiești să lucrezi în Germania? Aflați mai multe despre versiunea germană a unei cărți verzi

Cetatenie germana in 3 ani

Acesta este un salt mare în ceea ce privește accesibilitatea cetățeniei germane. Această cale rapidă către cetățenia germană este în prezent în discuție. Lucrătorii calificați ca tine trebuie doar să trăiască și să lucreze în Germania timp de 3 ani pentru a deveni eligibili să solicite cetățenia germană.

Pentru a afla mai multe despre asta, citiți mai multe...

În curând puteți obține cetățenia germană dacă lucrați timp de 3 ani în Germania

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în Germania, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Regulile de imigrare s-au relaxat pentru a primi 250,000 de muncitori calificați în Germania