Evaluarea noilor politici de imigrare ale Regatului Unit

Încercarea ta de a te stabili în Marea Britanie nu ar fi la fel de ușoară ca înainte, dacă ești un muncitor slab calificat. Noile politici propuse vor afecta migrația în străinătate în Marea Britanie. Aceste politici ar lăsa deoparte mulți potențiali migranți.

Noua politică de imigrație propusă de Regatul Unit a redus șansele de a găsi lucrători în străinătate pentru locuri de muncă slab calificate. Lipsa afectează mai greu întreprinderile mici, deoarece nu primesc muncitori locali pentru astfel de locuri de muncă. Acest lucru se datorează faptului că restricțiile privind angajările din Uniunea Europeană vor deveni mai stricte în curând.

Obținerea lucrătorului potrivit pentru locul de muncă potrivit a fost o problemă descurajantă pentru aproape 40% dintre firme anul trecut. Cetăţenii Marii Britanii care nu doresc să-şi facă treaba, aceste firme mici şi mijlocii se confruntă cu o perioadă dificilă cu resurse limitate.

Regatul Unit s-a bazat în mod tradițional pe forța de muncă importată pentru locuri de muncă precum agricultura, construcții și lucrări sociale. Chiar și eforturile firmelor din aceste sectoare de a îmbunătăți calificarea forței de muncă sunt grele fără sprijin. Îmbunătățirea productivității muncii, care este mai greu de găsit, va fi o problemă în creștere. Există o cronologie care se retrage rapid până la sfârșitul anului pentru tranziția post-Brexit.

Guvernul Marii Britanii rămâne ferm în planul său de a lăsa doar forță de muncă calificată să intre în țară. Guvernul propune utilizarea unui sistem de scorecard cu puncte. Punctele sunt acordate pentru competențe, profesii, salarii sau calificări specifice și vize. Doar cei care câștigă 70 de puncte vor primi vize.

Când sistemul va fi implementat, 70% dintre cetățenii UE din Marea Britanie nu vor fi eligibili să rămână în țară. Mai mult, în timp ce localnicii nu sunt eligibili, străinii cu abilități înalte vor fi foarte scumpi. Va fi, de asemenea, o povară administrativă pentru companii. Acest lucru se va întâmpla pentru acele companii care nu au depus niciodată documente de imigrare înainte.

Multe companii își afirmă incapacitatea de a plăti suma necesară pentru angajarea personalului UE. Noile reguli vor seca fluxul de lucrători din UE și din țările din afara UE. Acest lucru va afecta multe firme din domenii specifice de activitate.

Soluția problemei ar putea fi în alocarea de fonduri pentru formarea lucrătorilor existenți. Există speranță și în implementarea noilor tehnologii. Lipsa de eficiență a economiei poate fi, de asemenea, abordată prin aceste mișcări cheie.

De asemenea, implementarea inteligenței artificiale poate ajuta la creșterea productivității. Poate influența profiturile prin utilitate pe termen lung și alte avantaje tehnologice. Dar acest tip de impact nu a fost încă demonstrat și este și o cursă contra cronometru.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Marea Britanie, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Imigranții ar trebui acum să câștige mai mult pentru a intra în Marea Britanie