Singapore 2021: cele mai recente locuri de muncă pentru muncitori calificați

Să împărtășim câteva fapte și așteptări foarte interesante și semnificative pe scena muncii din Singapore. Singapore, după cum trebuie să știți, este una dintre acele națiuni foarte dezvoltate din Asia pe care tinerii din întreaga lume ar dori să le exploreze în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și investiții.

Dacă căutați motive pentru a considera Singapore ca destinație pentru a lucra în străinătate, următorii factori vă pot ajuta să luați o decizie:

• Salarii extrem de profitabile
• Una dintre cele mai globalizate economii ale lumii
• Ușurința obținerii unui permis de ședere/muncă
• Stabilitatea politică a țării
• Rate scăzute de criminalitate și corupție zero
• Recunoașterea drept țara cu cea mai bună forță de muncă din lume

Situația COVID-19 a afectat, fără îndoială, și Singapore. În sectorul ocupării forței de muncă, dependența crescută de tehnologia informației a creat o nevoie de un număr mare de personal calificat. Acestea includ oameni calificați din punct de vedere tehnic care pot menține afacerile și activitățile zilnice să meargă fără probleme prin practici precum lucrul la distanță și managementul de la distanță.

Locuri de muncă în Contabilitate și Finanțe și Vânzări și Marketing au început, de asemenea, să profite din ce în ce mai mult de sistemele digitale care implică automatizare și aplicații bazate pe AI. Oportunitățile sunt coapte pentru cei care sunt calificați în tehnologia digitală.

Nevoia de personal calificat în sectorul serviciilor pentru funcții precum activitățile de achiziții și lanțul de aprovizionare este, de asemenea, mare în aceste zile în Singapore. Lucrătorii calificați cu experiență în tehnologia digitală vor fi în avantaj aici.

https://youtu.be/SvdwWqjFZmY

Dacă vreun sector al economiei a înregistrat o creștere semnificativă a recrutării de competențe, acesta este asistența medicală și ospitalitatea. Există o cerere în creștere pentru cei cu expertiză medicală, deoarece există necesitatea ca mai mulți medici și asistenți medicali de primă linie să lupte cu criza care este în prezent răspândită sub forma COVID-19. Același lucru este valabil și pentru specialiștii tehnici și alți profesioniști care pot face multe pentru a ajuta țara să treacă peste criza pandemică.

În ciuda incertitudinii cu privire la viitorul locurilor de muncă tradiționale, cum ar fi cele din finanțe, dezvoltarea afacerilor și servicii pentru clienți în fața COVID-19, aceste roluri și funcții nu și-au pierdut încă din relevanță. Singurul pas potrivit pentru nativii și străinii din aceste domenii, care lucrează în Singapore, ar fi să se perfecționeze la modalitățile digitale de a face aceste funcții.

Oportunitățile de angajare pentru profesioniști calificați sunt necesare în Singapore în următoarele sectoare:

• Vanzari & Marketing
• Achiziții și lanț de aprovizionare și
• Life Sciences
• Tehnologia Informației
• Resurse umane și suport pentru afaceri
• Inginerie și fabricație
• Contabilitate și finanțe

Sectorul bancar și financiar urmează să își continue politica de „reformă și transformare”. Se așteaptă ca T2 din 2021 să înregistreze o creștere a pieței muncii și a activităților de angajare. Acest lucru va fi ca rezultat al unităților bancare care încearcă să atragă talent bun care îi poate ajuta să obțină un avantaj în operațiunile lor.

Un alt domeniu de lucru care se așteaptă să demonstreze o îmbunătățire constantă este Resurse Umane (HR). Există o cerere crescută pentru roluri precum partener de afaceri HR, manager de proiect HRIS, executiv operativ HR și analist de compensare și beneficii.

O altă oportunitate pe care lucrătorii internaționali o pot folosi pe piața muncii din Singapore este în sectorul bioproducției și al produselor chimice. Cei care posedă abilitățile solicitate în sector vor putea negocia pentru un salariu mai mare decât cel care era predominant în perioada de dinainte de COVID-19.

Se așteaptă ca industria IT din Singapore să fie mai activă în 2021. În condițiile în care lucrătorii calificați și perfecționați au o cerere mare în industrie, mai multă putere de a alege angajatori va ajunge în mâinile angajaților. Ratele de creștere salarială pentru lucrătorii IT care doresc să-și schimbe angajatorul vor varia între 8% și 12%.

Așadar, Singapore prezintă tendințe de locuri de muncă care sunt pozitive și vor servi lucrătorilor calificați din diferite domenii, cu oportunități mari de a avansa într-o carieră.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Ghid de imigrare: Cum să te muți în Canada din Emiratele Arabe Unite