Călătoria mea ca profesionist în resurse umane din Dubai în Canada

 

Am fost întotdeauna îndrăgostită de resursele umane și mi-am dorit să fiu un profesionist în acest domeniu. Numele meu este Neha Aggarwal și aceasta este povestea călătoriei mele din Dubai în Canada ca profesionist în resurse umane.

Mi-am început cariera făcând un curs de licență în psihologie și apoi o diplomă de management în managementul resurselor umane. După aceea, am lucrat în achiziționarea de talente timp de zece ani în India. Am petrecut șapte din acești zece ani lucrând pentru o corporație importantă. Am învățat diferite dinamici de afaceri în activitatea mea anterioară ca Asistent Manager – HR Business Analyst, unde am analizat datele de HR și am furnizat rapoarte informative pentru a ajuta organizațiile.

După zece ani, am fost dornic să încerc pentru o slujbă în străinătate. Am obținut un loc de muncă ca manager de resurse umane într-o companie multinațională lider din Dubai, pe care l-am preluat cu mare entuziasm.

Mutați-vă în Canada

După cinci ani în Dubai, eram dornic să mă mut într-o țară pentru care reședință permanentă și a ales Canada. Am vrut să mă angajez aici înainte să mă mut la țară.

Când am început să știu mai multe despre sistemul de imigrație din Canada, mi-am dat seama că ar trebui să caut ajutor profesional pentru a migra în țară.

Am făcut câteva cercetări și am întrebat și un nume care a continuat să apară a fost Y-Axis.

Consultantul Y-Axis m-a invitat să vin la biroul lor pentru o discuție mai aprofundată. Consultantul mi-a înțeles obiectivele în timpul întâlnirii noastre față în față. Ea a menționat, de asemenea, Y-Jobs, o divizie distinctă care îi ajută pe cei în căutarea unui loc de muncă.

Aceștia vă pot ajuta să înțelegeți cum funcționează piața muncii din Canada și vă pot oferi sfaturi despre cum să vă îmbunătățiți CV-ul. Ei vă prezintă CV-ul pe site-ul lor de angajare. Pe scurt, își folosesc site-ul web pentru a lega persoanele care caută locuri de muncă cu angajatorii.

Viză de muncă în Canada

Am decis să mă mut în Canada cu o viză de muncă după consultarea cu Y-Axis în cadrul Programului pentru lucrători străini temporari (TFWP). Immigration Refugees and Citizenship Canada (IRCC) eliberează vize de muncă în Canada în temeiul TFWP. Când există deficit de forță de muncă în Canada, TFWP ajută firmele să angajeze lucrători internaționali. De asemenea, asigură că angajații străini au drepturile de care au nevoie pentru a lucra în Canada în siguranță.

IRCC și Employment and Social Development Canada (ESDC) lucrează împreună pentru a se asigura că angajații străini nu ocupă ocupații care pot fi deținute de cetățeni canadieni sau rezidenți permanenți.

Rețineți că trebuie să obțineți următoarea documentație de la angajator înainte de a depune cererea pentru viză de muncă:

• Scrisoare de ofertă de muncă
• O copie a LMIA

Angajații străini pot fi eligibili să aplice pentru programe non-LMIA, cum ar fi Programul de mobilitate internațională, în funcție de provincie. În cadrul acestui program sunt disponibile o serie de opțiuni de lucrători temporari, permițând firmelor să angajeze lucrători fără a fi nevoie de un LMIA. Se acordă scutiri de la LMIA dacă sunt îndeplinite anumite circumstanțe, cum ar fi:

• Avantajele economice sau alte avantaje competitive ale Canadei
• Rezidenții permanenți și canadienii beneficiază reciproc de contribuțiile.

M-am calificat pentru o viză de muncă pe baza calificărilor mele.

Viză de muncă în Canada pentru rezidență permanentă

Canada a venit cu mai multe opțiuni de viză de muncă pentru a încuraja migranții. Există două tipuri de permise de muncă acordate de autoritățile canadiene - permisul de muncă deschis și un permis de muncă specific angajatorului.

Un permis de muncă deschis vă permite practic să lucrați pentru orice angajator. Această viză nu este specifică locului de muncă, astfel încât solicitanții nu necesită evaluarea impactului pieței muncii (LMIA) sau o scrisoare de ofertă de la un angajator care a plătit taxa de conformitate.

Permisul de muncă specific angajatorului, așa cum sugerează și numele, este un permis care vă permite să lucrați pentru un anumit angajator.

 O viză de permis de muncă vă va ajuta să lucrați și să rămâneți temporar în Canada. Cu toate acestea, puteți solicita oricând o reședință permanentă în țară. Puteți aplica în cadrul CEC în sistemul de intrare expres din Canada pentru a obține rezidența permanentă în Canada.

Condiții de eligibilitate pentru a solicita un permis de muncă

Indiferent de permisul de muncă pentru care solicitați, există anumite cerințe de eligibilitate pe care trebuie să le îndepliniți, acestea includ:

• Furnizați dovada ofițerului de imigrare că veți părăsi Canada la expirarea permisului de muncă
• Dovada resurselor financiare care vă pot sprijini șederea dumneavoastră și a familiei dumneavoastră în Canada pe durata valabilității permisului de muncă
• Dovada că nu aveți antecedente penale
• Dovada că sunteți sănătos și sunteți dispus să treceți la un control medical
• Trebuie să dovedesc că nu ești un pericol pentru societatea canadiană
• Disponibilitatea de a respecta condițiile permisului de muncă
• Îndeplinește condițiile de eligibilitate, cum ar fi cunoștințele lingvistice, datele biometrice și asigurarea pentru a dovedi că poți intra în Canada

Cu ajutorul Axei Y, am reușit să îndeplinesc cerințele și să obțin un permis de muncă.

Stabilirea într-o țară nouă

Am avut norocul să am o șansă profesională o singură dată în viață să mă mut în Canada. Cu toate acestea, cred că pentru un migrant, stabilirea în Canada este cea mai ușoară. În ceea ce privește limbajul, nu există nicio barieră. Locuitorii sunt în general plăcuti. Cea mai bună parte este că Canada are o populație indiană mare! Mi-am făcut o mulțime de prieteni noi în cele câteva zile în care am fost aici. Cu siguranță se simte ca acasă în Canada.