Migrați în Suedia-națiunea inovatoare a Europei

Lacurile superbe, insulele de coastă, munții și pădurile din Suedia sunt binecunoscute. Oamenii din alte țări sunt atrași de țară nu numai datorită frumuseții sale pitorești, ci și pentru că este unul dintre cele mai sigure locuri de locuit.

Suedia are o populație de 10.3 milioane de oameni.

Principalele motive pentru migrarea în Suedia sunt:

• Muncă: țara oferă oportunități de angajare în diverse domenii. Sectorul său de startup și tehnologie în plină expansiune are locuri de muncă pentru lucrătorii străini.
• Familie: Un alt motiv pentru a migra în țară este să vă alăturați membrilor apropiați ai familiei care sunt deja cazați în Suedia. De fapt, acesta este unul dintre cele mai mari grupuri care migrează în Suedia.
• Studiu: Mulți vin în Suedia pentru studii superioare. Majoritatea provin din Asia, Europa și America de Nord.

Aflați mai multe despre studiul în Suedia.

https://www.youtube.com/watch?v=EMC3_yXT4Nk

Permis de muncă

Țara are locuri de muncă disponibile în următoarele sectoare:

• Construcţie
• Inginerie
• Farmaceutice
• IT

Imigranții care doresc să emigreze aici pentru angajare, țara oferă circumstanțe de lucru favorabile. Lucrătorilor din alte țări li se eliberează permise de muncă care sunt valabile doi ani și pot fi reînnoite pentru încă doi ani. Dacă doresc să se stabilească în Suedia, pot solicita rezidența permanentă după patru ani de muncă în baza unui permis de muncă.

 Dacă persoana își găsește un loc de muncă la un nou angajator în Suedia în cei doi ani în care permisul de muncă este valabil, ar trebui să solicite un nou permis. El poate schimba locul de muncă și poate solicita o prelungire după expirarea valabilității permisului de muncă.

Persoanele cu permis de muncă au permisiunea de a-și aduce soțul/partenerul înregistrat, copiii sub 21 de ani și copiii cu vârsta peste 21 de ani care depind financiar de ei în Suedia. Aceștia ar trebui să solicite permise de ședere fie ca parte a cererii lor inițiale, fie separat.

Asistența medicală universală, concediul plătit pentru părinții cu un copil nou-născut sau bolnav, îngrijirea copiilor subvenționată, programele înainte și după școală și educația finanțată din impozite se numără printre politicile favorabile familiei ale Suediei.

Permis de rezidenta

Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să solicitați un permis de ședere înainte de a veni la muncă sau la studii aici, mai ales dacă intenționați să rămâneți în țară mai mult de trei luni. Persoanele din țările UE sunt scutite de a avea un permis de ședere, în timp ce pentru cei din țările din afara UE, aceasta este o cerință de bază și trebuie să aibă un loc de muncă în Suedia înainte de a aplica pentru un permis de ședere.

 Există două tipuri de permise de ședere:

1. Permis de rezidență temporară
2. Permis de rezidență permanentă

Permisul de rezidență temporară este valabil doi ani, care ulterior poate deveni permanent. Permisul de rezidență permanentă este valabil pentru cel mult cinci ani.

Reședință permanentă

Trebuie să fi locuit în Suedia timp de cel puțin cinci ani înainte de a aplica reședință permanentă. Cetățenilor UE li se va acorda rezidența la sfârșitul perioadei de cinci ani, chiar dacă o parte din acest timp a fost petrecut în șomaj. Cetățenii din afara UE trebuie să demonstreze că au lucrat pe parcursul întregii cinci ani (chiar dacă a fost o activitate independentă) și că au putut să se întrețină pe ei înșiși și pe familiile lor.

Puteți călători în și din Suedia dacă aveți un permis de rezidență permanentă, dar trebuie să aveți la dvs. un pașaport valabil și cartea de permis de ședere la dvs. la întoarcere. Permisul de ședere vă permite să părăsiți Suedia timp de un an fără ca acesta să afecteze valabilitatea permisului dvs.

Posibilitatea de a aduce membri ai familiei în Suedia în conformitate cu legislația suedeză de reîntregire a familiei este un alt beneficiu. Membrii familiei ți se pot alătura în Suedia cu o viză temporară, dar trebuie să solicite pentru propria lor viză.