Tendințe de locuri de muncă Canada-Resurse umane funcționar

 

HR (Resurse Umane) este departamentul dintr-o firmă care este responsabil cu supravegherea recrutării, analiza performanței, instruirea și administrarea beneficiilor angajaților companiei.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

Carierele în resurse umane sunt una dintre cele mai populare din Canada, cu o creștere constantă a cererii în fiecare an. Funcționarii de resurse umane asistă ofițerii de resurse umane și specialiștii în resurse umane pentru a compila, menține și procesa informații referitoare la personal, recrutare, formare, relații de muncă, evaluarea performanței etc. Ei sunt angajați în departamentele de personal atât în ​​sectorul privat, cât și în cel public.

Cererea de profesioniști în resurse umane a cunoscut o creștere constantă în Canada în fiecare an. Deci, dacă sunteți un profesionist în resurse umane la care se gândește migrând în Canada atunci există o șansă bună pentru tine.

Funcționarii de resurse umane sprijină ofițerii de resurse umane și specialiștii în compilarea, menținerea și prelucrarea datelor legate de personal, recrutare, formare, relații de muncă și evaluarea performanței, printre altele. Ei lucrează atât în ​​sectorul corporativ, cât și în cel public, în departamentele de personal.

Cum să emigrezi în Canada ca funcționar de resurse umane?

Intrare expres este sistemul de utilizat dacă doriți să lucrați ca manager de resurse umane în Canada. Express Entry este un sistem bazat pe puncte care vă plasează în grupul Express Entry în funcție de performanța dvs. Verificați dacă sunteți eligibil utilizând axa Y Calculator de puncte de imigrare în Canada.

Persoanele fizice pot migra în Canada prin angajare și pot obține statutul de rezidență permanentă dacă sunt invitate.

Puteți obține o nominalizare Express Entry pe baza transferabilității abilităților. Aceasta înseamnă că cunoștințele, abilitățile și experiența pe care le-ați dobândit prin experiența dvs. de lucru ca profesionist în resurse umane vor fi de valoare și vă vor crește șansele de a emigra în Canada.

Candidații pot emigra oricând în Canada, chiar dacă nu au o ofertă de muncă, dacă au un punctaj CRS bun și o viză de muncitor calificat federal pentru Canada.

Tabelul de mai jos descrie cerințele minime pentru Programul Federal de Muncitori calificați. Acest lucru vă va ajuta să verificați dacă vă calificați pentru același lucru.

Program federal pentru muncitori calificați (FSWP)
Cerința de eligibilitate	Descriere
Experiență de muncă	Un an în ultimii 10 ani
Aptitudini lingvistice	Cunoștințe excelente de limbă engleză sau franceză
Ofertă de muncă	Nu este necesar, dar vă poate crește punctele CRS
Educaţie	Minim diplomă de liceu sau superioară

Profesioniștii în resurse umane apar pe lista ocupațiilor țintă în câteva provincii. Puteți aplica în cadrul programelor Provincial Nominee din aceste provincii, care includ:

• Quebec
• British Columbia
• New Brunswick
• Manitoba

Candidații pot emigra oricând în Canada, chiar dacă nu au o ofertă de muncă, dacă au un punctaj CRS bun și o viză de muncitor calificat federal pentru Canada. Primirea unei oferte de muncă, pe de altă parte, ar crește scorul unei persoane cu 600 de puncte, permițându-i să intre mai ușor în țară.

Salariile medii pentru functionarul resurse umane

Salariul mediu pe oră- Salariul mediu pentru această profesie este de 25.1 dolari pe oră, iar salariul maxim pentru această profesie este în provincia canadiană Alberta, unde salariul mediu este de 27.8 dolari pe oră.

Comunitate/Zona	Salariul ($/oră)
	Jos	Median	Înalt
Canada	16.00	25.13	31.75
Alberta	19.03	27.88	49.32
British Columbia	17.50	23.90	29.10
Manitoba	14.00	22.76	31.25
New Brunswick	21.00	25.00	29.23
Newfoundland și Labrador	-	-	-
Northwest Territories	-	-	-
Nova Scotia	17.31	25.00	29.23
Nunavut	-	-	-
Ontario	16.35	24.40	27.69
Prince Edward Island	-	-	-
Quebec	19.89	26.67	33.67
Saskatchewan	17.69	24.80	42.05
Teritoriul Yukon	-	-	-

Aptitudinile necesare

• Abilități analitice pentru planificarea și analiza informațiilor
• Abilități de comunicare
• Abilitatea de a procesa informații
• Cunoștințe de afaceri, finanțe și management

Perspectivă de angajare pe 3 ani -Perspectiva de angajare în următorii trei ani pentru funcționarii în resurse umane este corectă în majoritatea provinciilor din Canada.

Locație	Perspective de locuri de muncă
Teritoriul Yukon	Nedeterminat
Saskatchewan	Nedeterminat
Quebec	Echitabil
Prince Edward Island	Nedeterminat
Ontario	Echitabil
Nunavut	Nedeterminat
Nova Scotia	Echitabil
Northwest Territories	Nedeterminat
Newfoundland și Labrador	Nedeterminat
New Brunswick	Echitabil
Manitoba	Bun
British Columbia	Echitabil
Alberta	Echitabil

Previziuni pe 10 ani

Între 2019 și 2028, se estimează că vor exista 3,500 de noi posturi pentru funcționarii în resurse umane, cu 3,500 de noi în căutarea unui loc de muncă pregătiți să le ocupe.

Pe parcursul perioadei de proiecție, se preconizează că oportunitățile de angajare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor fi aproximativ egale, iar un echilibru dintre cererea și oferta de muncă va prevala până în 2028.

Cerințe de angajare

• Candidatul trebuie să aibă studii medii absolvite
• Candidatul trebuie să fi absolvit colegiu sau alte cursuri în administrarea personalului
• Candidatul trebuie să aibă o anumită experiență de birou

Responsabilitățile unui funcționar de resurse umane

• Menține informații despre personal și alte informații despre personal,
• Organizarea și menținerea unei baze de date a angajaților.
• Pregătiți o listă de relații cu angajații.
• Difuzați informații despre sănătate și siguranță.
• Aranjați pregătirea personalului intern și extern.
• Răspundeți la întrebările referitoare la probleme de personal.
• Postarea de anunțuri pentru locuri de muncă deschise
• Selectarea candidaților pentru locuri de muncă
• Efectuați teste de angajare și evaluați-le
• Efectuați verificări de referință
• Creați rapoarte