postat pe Septembrie 11 2021
Mulți oameni care caută un loc de muncă în afara țării lor se gândesc la Irlanda. Munca și locuința în Irlanda oferă, de asemenea, acces gratuit la Uniunea Europeană. Un alt avantaj este că, după ce locuiți în Irlanda timp de cinci ani, puteți solicita cetățenia.
Deoarece multinaționalele consideră Irlanda ca o locație pentru a se înființa după Brexit, se estimează că posibilitățile de angajare vor crește în Irlanda. Ei văd țara ca un loc bun pentru a începe să se stabilească un punct de sprijin în UE.
Dacă vrei să lucrezi în Irlanda, trebuie să fii conștient de cerințele pentru viză. Dacă sunteți dintr-o țară din afara UE, veți avea nevoie de un permis de muncă înainte de a putea lucra în Irlanda. Autorizațiile de muncă sunt împărțite în două categorii:
Acest permis vă permite să lucrați în Irlanda într-un loc de muncă cu un salariu minim de 30,000 de euro. Trebuie să aveți o ofertă de muncă înainte de a aplica pentru viză. Dumneavoastră sau compania dumneavoastră puteți solicita această viză. Munca ta ar trebui să dureze cel puțin doi ani. Trebuie să dețineți o diplomă relevantă pentru postul pentru care ați fost ales pentru a aplica pentru această viză.
Această viză este valabilă doi ani și poate fi reînnoită pentru încă trei ani. Puteți solicita rezidența pe termen lung în țară după cinci ani cu acest permis de muncă.
2. Permis de angajare pentru competențe critice din Irlanda
Acesta este un permis de muncă care este condiționat de o ofertă de muncă. Sunteți eligibil dacă locul dvs. de muncă vă plătește cel puțin 600,000 de lire pe an sau cel puțin 300,000 de lire dacă locul dvs. de muncă se află pe Lista de ocupații cu înaltă calificare din Irlanda. Această viză poate fi solicitată fie de dvs., fie de compania dumneavoastră.
Acest permis este valabil pentru doi ani. Trebuie să specificați în contractul de muncă că veți fi angajat pentru minim doi ani. După doi ani, imigranții pot aplica pentru ștampila 4 cu care puteți locui și lucra permanent în Irlanda.
Înainte de a fi autorizate, ambele aceste permise de muncă trebuie să treacă testul de nevoi ale pieței muncii. Angajatorul trebuie să arate că postul vacant a fost oferit mai întâi angajaților SEE și apoi unui imigrant, atunci când nu a putut fi găsit niciun solicitant adecvat.
Este necesar un contract de muncă sau o ofertă de muncă de la o companie irlandeză.
Testul pentru nevoile pieței muncii trebuie să fie promovat de angajatorul dumneavoastră.
Salariul minim anual pentru orice alt tip de viză de muncă pentru Irlanda, cu excepția permisului general de angajare și a permisului de angajare pentru competențe critice, trebuie să îndeplinească salariul minim național.
Cel puțin 50% dintre angajatorii din compania irlandeză care doresc să vă recruteze trebuie să fie din țările UE sau SEE.
O copie a pașaportului
Fotografie de dimensiunea pașaport care respectă cerințele de fotografie ale Irlandei
O copie a contractului de muncă pe care dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră l-ați semnat
O copie a ștampilei dvs. de imigrare înregistrate, dacă sunteți rezident al Irlandei la momentul depunerii cererii.
După caz, o copie a scrisorii de sprijin IDA/Enterprise Ireland.
Informații despre angajarea dvs., cum ar fi numărul de înregistrare, adresa și numele companiei, precum și certificate de la organizații aprobate.
Specificul postului, cum ar fi compensația, responsabilitățile de angajare, sarcinile și durata angajării.
Dvs. (angajatul de peste mări) sau compania dumneavoastră puteți depune o cerere pentru un permis de muncă irlandez.
Când treceți de la o companie străină la filiala sa irlandeză (transfer în interiorul companiei), angajatorul din țara dvs. de origine poate depune și cererea în numele dumneavoastră.
EPOS, sistemul online de permise de muncă, este locul în care dumneavoastră (sau angajatorul) trebuie să depuneți cererea pentru un permis de muncă din Irlanda.
Etichete:
Permis de munca Irlanda
Distribuie
Obțineți-l pe mobil
Primiți alerte de știri
Contactați Axa Y