Cum să aplici pentru permisul de muncă din Finlanda

Finlanda este în creștere în ceea ce privește creșterea economică, ceea ce înseamnă mai multe perspective de muncă. Aceasta acoperă locurile de muncă deschise pentru lucrătorii internaționali.

Locuri de muncă vor fi disponibile în industria tehnologiei, IT și asistența medicală. Posibilitățile de locuri de muncă vor fi disponibile și în industria auto și maritim. Finlanda va avea nevoie de peste 10,000 de noi ingineri de software în următorii patru ani și mai mult de 30,000 de oameni din industria maritimă și de producție de automobile, potrivit rapoartelor.

[embed]https://youtu.be/opov52HdynI[/embed]

Pentru a continua pe calea creșterii economice, țara are în vedere angajarea unui număr mare de lucrători străini pentru a ocupa aceste posturi deschise.

Iată detalii despre diferitele opțiuni de viză de muncă disponibile pentru lucrătorii străini din Finlanda

Înainte de a lucra în Finlanda, cetățenii din țări din afara Uniunii Europene (UE) trebuie să solicite un permis de ședere. Tipul de permisiune de care vor avea nevoie este determinat de tipul de muncă pe care o vor întreprinde pentru angajatorul lor. Există trei tipuri de vize de muncă disponibile în Finlanda:

Viza de afaceri: O viză de afaceri permite unui angajat să rămână în Finlanda până la 90 de zile. Angajatul nu are voie să interacționeze direct cu locul de muncă în timp ce se află în această viză. Această viză permite persoanei să participe la seminarii și conferințe. Această viză poate fi disponibilă persoanelor care nu vor rămâne în Finlanda pentru a lucra în timpul procesului de îmbarcare.

Permis de ședere pentru activități independente: Persoanelor din cadrul unei corporații, cum ar fi oamenii de afaceri privați, asociații și liderii de cooperative, li se poate acorda un permis de ședere pentru activități independente. Înainte ca acest permis să poată fi eliberat, acesta trebuie să fie înregistrat la Registrul Comerțului al Oficiului Național de Brevete și Înregistrare.

Permis de ședere pentru o persoană angajată: Cel mai popular tip de viză de muncă este acesta. Această categorie include trei tipuri de vize:

Continuu (A), Temporar (B) și Permanent (P). Angajații care caută rezidența în În funcție de durata șederii, se oferă un permis de ședere temporară ca permis de ședere pe durată determinată (B) sau continuu. Cu excepția cazului în care solicitați în mod expres un termen de valabilitate mai mic, primul permis se eliberează în mod normal pentru un an. Permisele de ședere actuale pot fi prelungite cu maximum trei ani la un moment dat.

Următoarele documente sunt necesare pentru a obține o viză de lucru în Finlanda:

• Un contract de munca
• Un pașaport valabil și o fotografie de pașaport
• Solicitarea unui permis de ședere pentru un angajat
• Certificate medicale

Procesul de aplicare

 Procedura începe atunci când angajatului i se oferă un loc de muncă la o firmă finlandeză. Un contract de muncă este esențial pentru a trăi și a lucra în mod legal în Finlanda.

Înainte de a ajunge în Finlanda, angajatul trebuie să solicite un permis de ședere, care se poate face online folosind site-ul Enter Finland. În termen de trei luni de la depunerea cererii, angajatul trebuie să viziteze o misiune diplomatică finlandeză. Trebuie prezentate copiile originale ale documentelor, precum și documentele justificative și amprentele sale digitale. Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Dezvoltare Economică vă va evalua cererea.

După ce a stabilit că angajatul îndeplinește toate cerințele pentru o viză de ședere, Serviciul finlandez de imigrare sau Migri va lua decizia finală. Angajatul și angajatorul vor primi o notificare scrisă cu privire la decizie.

Angajatul va obține un permis de ședere de la ambasada Finlandei după autorizare. Permisul inițial este valabil un an și poate fi reînnoit în orice moment.