Provinciile canadiene cu cele mai multe oportunități de angajare în 2021

2020 a fost un an provocator pentru Canada, așa cum a fost și pentru alte națiuni din lume, din cauza pandemiei de COVID-19. Majoritatea națiunilor lumii s-au luptat și au luat pași foarte precauți pentru a-și deschide granițele migrației și călătoriilor internaționale. Restricțiile de călătorie și măsurile COVID au adus pierderi fără precedent acestor națiuni ale lumii.

Reziliența Canadei și hotărârea constantă de a păstra Imigrația în Canada prosperarea pentru acei imigranți calificați, esențiali pentru Canada, a dat roade. Străinii calificați și calificați gata să lucreze în Canada au considerat că țara este, de asemenea, cel mai bun loc pentru a-și dezvolta o carieră.

Provinciile Canadei au jucat un rol vital în contribuția la creșterea economică a Canadei. Aceste provincii au organizat în mod regulat extrageri PNP și au invitat străini cu abilitățile necesare pentru a răspunde cerințelor pieței lor de muncă. Lucrătorii internaționali au găsit, de asemenea, suficiente oportunități pentru a ajunge în Canada pe o Viză PR Canada și lucrează în domeniul lor de activitate.

Imigranții internaționali vor fi interesați să afle care provincii canadiene au mai multe oportunități de angajare în 2021. Dacă analizăm performanța provinciilor canadiene în ceea ce privește generarea de locuri de muncă în 2020, până în 2021, am putea găsi o imagine care iese la iveală. Să încercăm acum.

Iată situația generală de angajare în Canada în ianuarie 2021.

Categorii	ianuarie 2021	decembrie 2020
Șomajul	9.4%	8.8%
Angajarea	58.6%	59.3%
Rata de participare	64.7%	65%
Oameni neangajați	1,899,000	1,773,900
Oameni muncitori	18,272,000	18,484,800
Rata șomajului – tineri (15-24 ani)	19.7%	17.8%
Rata șomajului – bărbați (cu vârsta de 25 sau peste)	7.6%	7.5%
Rata șomajului – femei (cu vârsta de 25 sau peste)	8%	7%

Iată ratele șomajului pentru ianuarie 2021 în provinciile canadiene.

Categorii	ianuarie 2021	decembrie 2020
Newfoundland & Labrador	12.8%	12.6%
Prince Edward Island	7.9%	9.9%
Nova Scotia	8.3%	8.8%
New Brunswick	8.8%	9.6%
Quebec	8.8%	6.8%
Ontario	10.2%	9.6%
Manitoba	8%	8.3%
Saskatchewan	7.2%	8%
Alberta	10.7%	11.1%
British Columbia	8.0%	7.2%

Din tabel, se poate observa clar că Insula Prințului Eduard și Saskatchewan au înregistrat cea mai mare îmbunătățire a nivelurilor de ocupare a forței de muncă între decembrie 2020 și ianuarie 2021. Urmează New Brunswick, Nova Scoția și Manitoba în acest sens.

Deci, înseamnă asta că PEI și Saskatchewan au cele mai multe perspective pentru cei care caută locuri de muncă în Canada? Pentru a afla, să aflăm mai multe fapte despre cum au fost ratele de ocupare provinciile canadiene.

În săptămâna 10 - 16 ianuarie 2021, numărul cazurilor de COVID a scăzut de la un maxim istoric din Canada. Ontario și Quebec au închis afaceri cu amănuntul neesențiale. Interdicția de acces anunțată în Quebec pe 14 ianuarie 2021 a afectat programul de lucru al unor companii. Prin urmare, în aceste provincii, multe locuri de muncă cu fracțiune de normă au fost pierdute în sectoarele comerțului cu amănuntul.

Manitoba și Alberta de asemenea, au închis facilități de recreere, mese în persoană și servicii de îngrijire personală, precum și a restricționat funcționarea afacerilor cu amănuntul.

Dar provinciile atlantice au prezentat performanțe mai bune ca PEI au redeschis mesele în persoană și facilitățile culturale și recreative. În Nova Scoția și Halifax, restricțiile privind deschiderea meselor în persoană au fost atenuate cu doar câteva zile înainte de efectuarea anchetei privind forța de muncă.

Conform constatărilor sondajului privind forța de muncă, performanța provinciilor din Canada Atlantică, cum ar fi PEI și Nova Scotia părea mai bună din punct de vedere al angajării. Creșterea pierderii de locuri de muncă în 2021 a fost concentrată în cea mai mare parte în centrul Canadei, provinciile Ontario și Quebec indicând rate ridicate ale șomajului. Chiar și provinciile Canadei Atlantice, cum ar fi Newfoundland & Labrador, au înregistrat o scădere a ocupării forței de muncă.

Scăderea ocupării forței de muncă, mai ales cu fracțiune de normă, în ianuarie 2021 în Ontario a fost cu 12%, iar în Quebec a fost cu 12.3%. Tinerii cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani au fost cei mai afectați de acest lucru. O altă categorie de persoane care au suferit această scădere a angajării au fost femeile cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 de ani.

O creștere a ocupării forței de muncă a fost observată în provinciile PEI, Nova Scoția, Manitoba și Alberta. În PEI, rata șomajului a scăzut cu 2% în ianuarie 2021. În Nova Scoția, ocuparea forței de muncă a crescut cu 1.7%. În Manitoba, ocuparea forței de muncă a crescut cu 0.9%, în timp ce în Alberta, creșterea ratei de ocupare a fost cu 1% în ianuarie 2021.

Deci, având în vedere oportunitățile prezentate în angajare, datorită restricțiilor mai relaxate care permit funcționarea mai multor afaceri, provinciile care oferă cele mai multe oportunități de angajare includ provinciile PEI și Nova Scoția din Canada Atlantic și provinciile Alberta și Manitoba.

În plus, creșterea numărului de cazuri de lucru de acasă a crescut de la 700,000 la 5.4 milioane în ianuarie 2021. Creșterea adoptării acestui mod de lucru se atribuie apariției pandemiei de COVID-19.

Cu toate acestea, trebuie să vă țineți la curent cu evoluțiile care au loc în jurul reluării afacerilor în diferite provincii ale Canadei. Pe măsură ce vaccinurile sunt în creștere și amenințarea COVID-19 a fost disipată treptat, dar constant, mai multe zone din Canada se vor deschide și vă vor oferi mai multe șanse de angajare precum cele pe care le-ați dorit întotdeauna.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

O tendință pozitivă în Canada Atlantică, datorită AIP

Notă:

PEI – Insula Prințului Eduard