Canada vede super performanțe ale imigranților, spune studiul

Studiile arată că imigranții oferă rezultate mai bune pe piața muncii din Canada. Se știe chiar că aceștia au performanțe mai bune decât canadienii nativi.

Există anumite motive ușor de identificat pentru performanța excelentă a imigranților care lucrează în Canada. Acestea includ:

• Sunt mai tineri în medie
• Sunt mai educați decât nativii

Studiul a fost realizat într-o manieră sistematică pe baza unor factori precum:

• salariile pe oră
• rata de angajare
• rata de participare
• rată de șomaj

Grupurile de persoane care au fost studiate au fost clasificate în 3:

• Cetăţeni născuţi în Canada
• Imigranți care au venit recent în Canada cu 5 până la 10 ani în țară
• Imigranți foarte recenti care se aflau în Canada de mai puțin de 5 ani

Datele au fost colectate din Studiul Forței de Muncă din Statistics Canada în perioada 2006-2019. Centrul pentru Studiul Standardelor de Trai a publicat rezultatele.

Principalele constatări au fost următoarele:

• În ciuda ratelor mai mari de ocupare și de participare, diferența salarială și ratele șomajului au fost predominante pentru imigranți.
• Ratele de participare și de angajare ale imigranților au fost considerate mai mari decât lucrătorii născuți în Canada până la sfârșitul perioadei de 13 ani din 2006 până în 2019.
• Până în 2019, rata de participare a imigranților a depășit-o pe cea a celor născuți în Canada cu 4.5% pentru imigranții foarte recenti. Același lucru a fost de 10.0% pentru imigranții recent.
• Ratele de ocupare a forței de muncă ale imigranților foarte recenti au depășit rata lucrătorilor născuți în Canada cu 1.5%. Același lucru pentru imigranții recenti i-a depășit cu 8.7%.
• Ratele șomajului au scăzut pentru imigranți, deși erau încă mai mari decât lucrătorii născuți în Canada. Până în 2019, ratele șomajului atât ale imigranților recenti, cât și ale celor foarte recenti au fost mai mari decât rata celor născuți în Canada cu 1.0% și, respectiv, 4.0%.
• Salariile ajustate pentru costul vieții pentru imigranții foarte recenti au crescut. Dar încă câștigau între 2.87 și 4.32 dolari pe oră. Aceasta a fost mai mică decât ceea ce au făcut muncitorii născuți în Canada.

Îmbunătățirea performanței imigranților poate fi atribuită următoarelor motive:

• mai mulți imigranți erau deținători de diplome universitare
• Este posibil ca imigranții să fi beneficiat mai mult decât lucrătorii născuți în Canada de pe piața puternică a muncii care a apărut la sfârșitul anilor 2010.
• federală și provincială imigrare Canada programele care se concentrează pe lucrătorii imigranți au contribuit probabil la performanța muncii
• serviciile de sprijin ar fi putut îmbunătăți integrarea pe piața muncii
• recunoașterea acreditării străine s-ar fi putut îmbunătăți
• Informațiile îmbunătățite pe piața muncii ar fi putut ajuta imigranții să se pregătească mai bine pentru piața muncii din Canada

Provocările cu care se confruntă lucrătorii imigranți atunci când vine vorba de îmbunătățirea câștigurilor lor sunt:

• Provocări ale barierelor lingvistice, rețelelor sociale mai mici și discriminării
• Nepotrivirea locurilor de muncă din cauza căreia cei educați într-un anumit domeniu de muncă sunt în locuri de muncă care nu au legătură cu expertiza lor

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Canada primește 3,508 de candidați pentru a oferi PR la cea mai recentă extragere EE