Canada revizuiește salariile medii pe oră, noi tarife începând cu 11 mai

În ultimul timp, s-a observat că există o creștere a salariilor medii pe oră în majoritatea provinciilor și teritoriilor din Canada.

Aceste salarii medii sunt folosite de angajatorii canadieni care angajează muncitori străini pentru a lucra în Canada pentru a ști ce cerințe trebuie îndeplinite pentru Programul pentru lucrători străini temporari (TFWP).

De asemenea, angajatorii pot stabili dacă trebuie să aplice pentru Evaluarea impactului pe piața muncii (LMIA) în funcție de salariul pe care îl oferă și de locația și postul pentru care sunt oferite. LMIA poate fi aplicată pentru un flux pentru poziții cu salarii mari sau mici.

Noile cerințe privind salariul mediu au intrat în vigoare începând cu 11 mai 2020.

Provincie / Teritoriu	Salariul mediu pe oră înainte de 11 mai 2020	Salariul mediu pe oră pe 11 mai 2020
Yukon	$30.00	$30.00
Saskatchewan	$24.52	$24.55
Quebec	$22.00	$23.08
Prince Edward Island	$19.49	$20.00
Ontario	$23.08	$24.04
Nunavut	$30.00	$32.00
Nova Scotia	$20.00	$20.00
Northwest Territories	$34.00	$34.36
Newfoundland și Labrador	$22.00	$23.00
New Brunswick	$20.00	$20.12
Manitoba	$21.00	$21.60
British Columbia	$23.98	$25.00
Alberta	$26.67	$27.28

Este un exemplu strălucitor dat de Canada că țara îi ajută pe angajatori să treacă peste birocrația în angajarea lucrătorilor străini care sosesc cu o viză de muncă în Canada ca răspuns la pandemia COVID-19.

Employment Social Development Canada (ESDC) a aplicat anumite măsuri tuturor aplicațiilor noi și existente pentru LMIA. Măsurile prevăd următoarele:

• Dacă nu ar schimba termenii și condițiile, angajatorii nu trebuie să trimită modificări administrative minore la LMIA
• Cerințele de recrutare pentru LMIA în sectoarele agroalimentare și agricole sunt renunțate până la 31 octombrie 2020
• LMIA pentru locurile de muncă din sectoarele agroalimentar și agricol devine o prioritate
• Pentru angajatorii lucrătorilor care se încadrează în fluxul de salarii mici, ca parte a unui pilot de 3 ani, durata maximă de angajare în cadrul LMIA a crescut la 2 ani
• Angajatorii care depun cereri în cadrul Programului de muncitori agricoli sezonieri sau al fluxului agricol pot depune un raport de inspecție a locuințelor care era valabil anterior
• Există o accelerare a procesului de schimbare a numelui în vigoare pentru angajatorii care trebuie să pună numele unei alte persoane pe LMIA din cauza COVID-19

Făcând operațiunile angajatorilor mai sigure pentru noii lucrători străini, Canada oferă o inițiativă de 50 de milioane de dolari. Permite lucrătorilor să finalizeze perioada de izolare obligatorie.

Lucrătorii străini angajați vor fi lăsați să treacă granița canadiană dacă sosesc dintr-un motiv esențial, așa cum a fost identificat de Agenția Canadiană pentru Servicii de Frontieră (CBSA). Aceasta înseamnă că lucrătorii străini vor trebui să demonstreze că trebuie să fie prezenți fizic în Canada pentru a îndeplini cerințele postului lor. De asemenea, trebuie să aibă un plan adecvat de carantină.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Quebec introduce noi reforme la QEP, 2 noi programe pilot