Canada are nevoie de oameni care să lucreze în Canada în domeniul sănătății mai mult ca niciodată

Acum pentru câteva actualizări importante din scena muncii din Canada. Chiar dacă a existat o cerere mare de lucrători din domeniul sănătății în țară din cauza COVID-19, țara este încă lipsită de mii de lucrători din domeniul sănătății. Așadar, dacă sunteți un profesionist calificat în domeniul sănătății, ați putea încerca să migrați pentru a lucra în Canada.

Posturile vacante au atins un nivel record în sectoarele de asistență medicală și asistență socială din Canada în ultima perioadă. Spre sfârșitul anului 2020, în aceste sectoare erau vacante 100,300 de posturi. Acest lucru a fost dezvăluit într-un studiu realizat de Statistics Canada.

Lipsa forței de muncă pentru a lucra în Canada în sectorul sănătății a fost o problemă care persistă de mult timp în Canada. Această situație s-a agravat doar în timpul pandemiei de COVID-19.

O preocupare majoră este că, pe măsură ce populația actuală a forței de muncă din Canada îmbătrânește, va deveni și mai dificil să gestionezi toate locurile de muncă vacante din sectorul sănătății. La aceasta se adaugă scăderea natalității din țară, care ar fi putut să scadă și mai mult în timpul pandemiei de COVID-19.

Numai provincia canadiană British Columbia a avut mai puține nașteri raportate în 2020 în comparație cu 2019. Din câte se știe, datele preliminare în sine arată o scădere bruscă a nașterii. În mai 2020, s-au născut doar 1,781 de copii noi. Pentru a înțelege acest scenariu, trebuie să știți că natalitatea nu a scăzut niciodată sub 3,000 înainte de 2020 sau 2019.

[embed]https://youtu.be/ksq20dhPifM[/embed]

Aceste rapoarte sugerează că, fără niveluri ridicate de imigrație care să susțină creșterea populației canadiane, cei de vârstă activă vor trebui să-și pună timp și bani pentru a-i ajuta pe cei din generațiile mai în vârstă. De asemenea, mai mulți bătrâni se traduc prin nevoia de mai mulți lucrători din domeniul sănătății.

Imigranții din prima generație reprezintă deja aproape un sfert din forța de muncă din Canada. O provocare majoră pentru noii veniți o reprezintă barierele legate de recunoașterea acreditărilor devine o provocare pentru a lucra în Canada în sectorul său de sănătate.

Deci, ce e cu acreditările canadiene?

Mulți imigranți care lucrează în servicii de asistență medicală sau de îngrijire medicală nu au ajuns în Canada căutând de lucru în domeniu.

Mulți imigranți care lucrau în servicii de asistență medicală și de asistentă medicală și-au făcut tranziția către aceste locuri de muncă după ce le-a fost dificil să obțină un loc de muncă în Canada. Practica lor tipică era întoarcerea la școală.

Odată ce își vor termina studiile, ar considera că este o problemă mai mică să se încadreze în sector, deoarece acreditările lor canadiene vor fi recunoscute acum.

Cei care și-au făcut formarea oficială în afara Canadei le-a fost adesea greu să-și pună piciorul în sectorul sănătății. Acest lucru se datorează faptului că acreditările lor nu au fost recunoscute.

Cum arată un imigrant tipic din domeniul sănătății canadian?

Sa constatat că imigranții care au ajuns în Canada ca adulți erau suprareprezentați în sectorul asistenței medicale din Canada. În 2016, 28% din totalul lucrătorilor care ocupau locuri de muncă de asistență medicală erau imigranți. Ei reprezentau doar 24% din populația ocupată.

Dintre cei care lucrează în locuri de muncă din domeniul sănătății, 22% erau imigranți. Au ajuns în Canada ca adulți. Ei reprezentau doar 16% din totalul populației ocupate.

Vorbiți despre reprezentarea în creștere a imigranților în sectorul sănătății, cei din Africa Subsahariană și Filipine, în special, au crescut semnificativ ca număr din 1996 până în 2016. Aproape de 1/3^rd dintre imigranții adulți în asistență medicală și locuri de muncă de asistență medicală au venit din Filipine.

Majoritatea imigranților care erau dispuși să sosească în Canada pentru a se angaja în sectorul sănătății au primit permisiunea în Canada în cadrul unui program de clasă economică. Ei au fost tratați ca solicitantul principal.

Jumătate dintre cei care erau dispuși să lucreze în posturi de asistență medicală și asistentă medicală au primit admiterea în Canada în temeiul unui Canada PR program care era specific îngrijitorilor. Cu toate acestea, marea majoritate care au făcut-o Imigrația în Canada din clasa economică, înainte de a obține locuri de muncă în domeniul sănătății, nu aveau nicio intenție să se angajeze în aceste locuri de muncă atunci când au fost admiși în Canada.

Nu a fost ușor pentru acești nou-veniți să găsească de lucru în Canada ca profesioniști în domeniul asistenței medicale. 2/3^rd dintre ei erau supracalificați în momentul în care au primit un loc de muncă.

Cei din Africa Subsahariană și Caraibe erau în mare parte candidați care și-au terminat studiile la cel mai înalt nivel în Canada.

Suprareprezentarea imigranților în ocupațiile de asistență medicală și asistență medicală are ca motiv creșterea migrației din Africa Subsahariană și Filipine. În plus, a existat o creștere stabilă a imigranților din Caraibe care lucrează în domeniul sănătății. Acesta este cazul de multe decenii.

În mod clar, această suprareprezentare provine din motive încă neclare. Motivul pentru aceasta este că nu s-au făcut foarte multe studii asupra lui. Ceea ce se știe este că legătura dintre imigranți și piața muncii din Canada variază în funcție de locul de origine a imigrației și de gen.

Descoperirile făcute de Statistics Canada în acest studiu special ridică întrebări cu privire la factorii care îi motivează pe unii imigranți să facă tranziția către ocupațiile de îngrijire medicală și de îngrijire medicală după sosirea în Canada.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Noua cerere în plină expansiune pentru oamenii de știință de date, necesari la locul de muncă în Canada