Canada îi ajută pe imigranți să se integreze în mai multe moduri

Există multe bariere pentru noii imigranți pe piața muncii din Canada. Acestea includ probleme de recunoaștere a acreditărilor. Alte bariere apar ca bariere culturale sau lingvistice. Aceste bariere ar putea face dificil pentru noii veniți să se integreze în comunitatea locală. Le poate afecta chiar și capacitatea de a comunica eficient cu colegii și angajatorii. Acest lucru ar putea chiar să creeze discriminare.

YES este unul dintre numeroasele centre de angajare din Toronto. Îi ajută pe subangajați și șomeri să obțină locuri de muncă în domeniile lor de expertiză. De asemenea, lucrează cu angajatorii și îi educă cu privire la beneficiile angajării imigranților. Acest lucru ajută în mare măsură la atenuarea prejudecăților față de lucrătorii străini.

Canadienii văd avantajele imigrației la care Canada lucrează atât de dedicat. Imigranții astupă golurile de pe piața muncii și contribuie la creșterea populației în Canada. Asigurarea accesului lor la locuri de muncă și a succesului lor pe termen lung devine astfel necesară pentru prosperitatea Canadei.

OHRC a creat politica privind eliminarea barierelor din experiența canadiană. Se subliniază problemele legate de drepturile omului care urmează accesului inegal la oportunitățile de a găsi un loc de muncă, pe baza experienței străine.

În eforturile de a îmbunătăți scenariul pentru lucrătorii internaționali care lucrează în Canada, este important ca aceștia să înțeleagă câteva lucruri pe care angajatorii canadieni le așteaptă de la ei.

• Un CV în stil canadian este primul lucru de făcut pentru a obține o intrare mai bună pentru a se înțelege cu un angajator canadian. Veți primi sfaturi despre crearea unuia pe site-ul web al guvernului canadian, care enumeră ceea ce trebuie și nu trebuie să faceți la scrierea CV-ului. Vizitează asta legătură.
• Următorul pas este să vă obțineți acreditările corecte și sincere. Va fi bine să obțineți o evaluare a acreditărilor de către candidat, astfel încât acesta să poată fi clar unde vor fi acceptate acreditările lor și unde nu. De exemplu, dacă angajatorul insistă asupra absolvirii unei universități sau colegii canadian, iar tu nu ai una, poți verifica dacă o diplomă echivalentă va funcționa. Dacă nu, ar trebui să cauți alte oportunități care te favorizează.

YES desfășoară ateliere online gratuite pentru imigranți cu privire la interviurile de angajare, scrierea CV-urilor și multe altele. Deși acestea se concentrează pe locurile de muncă din Toronto, astfel de inițiative la nivel federal ar putea fi explorate și utilizate.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Fapte despre Canada de știut înainte de a pleca

Notă:

DA – Servicii de angajare a tinerilor

OHRC – Consiliul pentru Drepturile Omului din Ontario