Reînvierea Atlanta dezvăluie cel mai mic șomaj în Canada

Cu COVID-19 care afectează Imigrația în Canada, economia canadiană și alte sectoare ale țării, scăderea ratelor de dezvoltare în aceste sectoare a fost evidentă. Canada a declarat măsuri restrictive privind călătoriile la mijlocul lunii martie 2020. Acest lucru a împiedicat definitiv călătoriile neesențiale peste graniță. Dar impactul mișcării a fost afectat în mare măsură pe piața muncii din țară.

Rata de ocupare a forței de muncă din Canada, care a scăzut la începutul scenariului de pandemie, și-a revenit în iunie 2020. Emisiunea din iunie a raportului privind piața muncii de la Bank of Montreal (BMO) a arătat că țara a recuperat 41% din locurile de muncă pierdute din cauza COVID- 19 pandemie. Bilanțul arăta ratele șomajului din țară la 12.3%. Aceasta a fost o creștere de 6.7% față de 2019.

Privind cum s-au descurcat diferite regiuni ale țării în acest scenariu, se poate observa că New Brunswick (NB) a înregistrat cea mai bună performanță. NB a înregistrat o creștere a șomajului cu doar 2% față de anul trecut, ajungând la 9.9%. NB este singura provincie cu o rată actuală a șomajului sub 10%.

În NB, orașul Moncton a pierdut doar 2.7% din locurile de muncă pe care le avea cu un an în urmă. Rata șomajului este de 9.1%. Aceasta este mult sub media națională de 12.3%.

Chiar și provinciile atlantice Newfoundland și Labrador (NL), Insula Prințului Eduard (PEI) și Nova Scoția (NS), care au în general rate mai mari ale șomajului, înregistrează creșteri anuale sub media canadiană.

Orașele Halifax (NS) și St. John's (NL) din provinciile atlantice au fost printre cele 10 orașe care s-au clasat pe primul loc în ceea ce privește performanța pieței muncii. Provinciile atlantice au fost până acum cele mai puțin afectate de pandemia de COVID-19.

Provincia Quebec a înregistrat cea mai mare scădere a ocupării forței de muncă din cauza COVID-19. Rata șomajului a fost de 18.7%. Cu toate acestea, a avut și cele mai rapide recuperări în comparație cu toate provinciile în iunie. Scăderea ocupării forței de muncă a fost de doar 7.8% în comparație cu nivelurile de dinainte de criza COVID-19.

Provincia Ontario a avut o rată a șomajului de 12.2% în iunie 2020. Scăderea ocupării forței de muncă din provincie și redresarea ulterioară sunt la egalitate cu nivelurile generale canadiene.

Provinciile Saskatchewan și Manitoba au avut, de asemenea, rate mai mici de scădere a șomajului în comparație cu alte provincii. Aceste provincii au avut, de asemenea, al treilea și al doilea cel mai mic procentaj provincial de scădere față de nivelurile de dinainte de criza COVID-19. Acestea au fost de 7.3%, respectiv 7.2%. Aceste două provincii Prairie, împreună cu Ontario, Quebec și New Brunswick se numără printre cele 5 provincii ale Canadei cu rate ale șomajului mai mici decât media națională.

Alberta se bazează pe petrol pentru a-și alimenta economia. Criza COVID-19 a agravat dificultățile economice ale provinciei, care este încă la 10.3%, ceea ce este sub nivelul de ocupare a forței de muncă înainte de COVID-19.

Provincia British Columbia (BC) a avut o rată a șomajului de 13% în iunie 2020. Aceasta a fost o creștere de 8.4% în comparație cu nivelurile de dinainte de pandemie.

COVID-19 a afectat cel mai rău piețele muncii din marile orașe precum Calgary, Toronto, Vancouver și Montreal.

Confruntându-se cu criza, Canada a înregistrat o revenire impresionantă după ce a pierdut 3 milioane de locuri de muncă între februarie și aprilie 2020. Redresarea a coincis cu relaxarea restricțiilor privind COVID-19.

Redresarea economică a început în mai 2020, când 290,000 de oameni s-au întors la muncă. În iunie 2020, acest număr a crescut la 953,000.

În ultimele 2 luni, piața muncii a înregistrat o revenire de 40%. Peste 1.24 milioane de oameni s-au angajat.

În efortul de a rezolva problemele prezentate de criza COVID-19 asupra economiei, guvernul canadian va prelungi programul CEWS (Canada Emergency Wage Subvention) până în decembrie 2020.

Programul CEWS este conceput pentru a ajuta companiile să își păstreze angajații și să motiveze angajatorii să reangajeze lucrători deja disponibilizați. Se va asigura că aceștia vor primi sprijinul atât de necesar în timpul acestei crize și, la rândul lor, vor reduce rata șomajului în Canada.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Ontario acceptă acum cereri pentru Pilot Regional de Imigrare