Un ghid al programului Canada TIC pe care l-ați dorit întotdeauna!

Repere: un ghid de bază pentru programul TIC din Canada

• Programul Canada TIC permite companiilor internaționale să transfere angajați calificați în Canada.
• Lucrătorii transferați prin programul TIC vor avea nevoie de o viză de muncă fără LMIA.
• Există criterii specifice pentru ce întreprinderi sunt eligibile pentru TIC.
• Programul TIC are criterii specifice pentru start-up-uri care includ capacitatea de a se stabili în Canada.

S-ar putea să existe multe moduri în care vă imaginați că puteți migra pentru a lucra în Canada. Acestea vor fi, foarte posibil, căi de viză care vă ajută să vă mutați independent în Canada pentru a lucra acolo sub un anumit angajator sau pentru a obține o viză de muncă deschisă care vă oferă flexibilitatea de a vă alege angajatorul.

Diferite tipuri de vize de muncă ar putea fi obținute în cadrul diferitelor programe de migrație temporară active în Canada. Unul dintre ele este programul Canada ICT (programul de transfer intra-companie).

TIC permite companiilor internaționale din Canada să transfere angajați din străinătate care sunt calificați pentru locurile de muncă pe care le au de oferit. Scopul programului este de a ·        Îmbunătățirea eficienței managementului ·        Creșterea competitivității întreprinderii pe piețele din străinătate ·        Extindeți exporturile canadiene

Persoanele care sunt transferate în Canada în cadrul programului TIC sunt transferate temporar pentru a fi angajați într-o companie eligibilă, conform criteriilor acestui program.

Ce este o companie eligibilă în cadrul programului Canada TIC?

O companie eligibilă pentru acceptarea angajaților transferați în cadrul programului TIC este una dintre următoarele:

• Compania mamă
• O sucursală canadiană a companiei-mamă
• O filială a companiei originale
• Un afiliat al companiei străine care îi angajează

Elementele de bază ale programului TIC

Să înțelegem acum câteva cerințe de bază de care trebuie să ținem cont dacă încerci să obții un permis de muncă în cadrul programului TIC:

• Permisele de muncă din Canada implicate în acest program nu trebuie să îndeplinească cerința LMIA (evaluarea impactului pieței muncii).
• Munca pe care urmează să o desfășurați în Canada trebuie să fie una dintre următoarele dacă doriți să obțineți eligibilitate în cadrul programului TIC:
  • Managerială
  • Echipa
  • Implicând cunoștințe de specialitate

Acum să înțelegem fiecare dintre tipurile de muncă din lista de mai sus.

Munca manageriala

Această lucrare are două subgenuri și anume:

• Manageri superiori care gestionează afacerile totale sau parțiale ale întreprinderii și supraveghează munca angajaților profesioniști sau a altor manageri
• Manageri funcționali sunt în îndeplinirea sarcinii de a gestiona o anumită funcție care este vitală pentru atingerea obiectivelor companiei fără a gestiona neapărat angajații din întreprindere

Munca executivă

Atunci când sunteți într-o muncă executivă, responsabilitățile dvs. principale implică să oferiți direcții conducerii companiei în întregime sau unei părți semnificative a acesteia.

Muncă care implică cunoștințe de specialitate

Dacă sunteți în muncă care implică cunoștințe de specialitate, cunoștințele dvs. vor fi la un nivel avansat de expertiză și un know-how proprietar al produselor, proceselor, serviciilor și procedurilor companiei.

De asemenea, se va citi: Două săptămâni și ești pregătit să lucrezi în Canada; Iată permisul de muncă GSS!

Sunteți eligibil pentru TIC?

Dacă sunteți un angajat transferat în cadrul TIC, trebuie să îndepliniți următoarele

• În prezent, trebuie să lucrați la un MNC străin care încearcă să transfere angajați din străinătate în Canada.
• Trebuie să fii transferat la o companie care menține o relație care se califică în cadrul programului TIC, cu compania în care lucrezi în prezent.
• Trebuie să vă ocupați de un loc de muncă la o unitate continuă și legitimă a companiei, situată în Canada.
• Trebuie să respectați toate cerințele pentru a emigra în Canada pentru intrarea temporară.
• Trebuie să fi lucrat cu normă întreagă în mod continuu timp de cel puțin un an (din ultimii 3 ani) într-o poziție comparabilă cu cea pe care o vei ocupa în Canada.

Câteva excepții pentru angajați sunt următoarele:

• Dacă ar lucra cu fracțiune de normă pentru o multina națională străină, IRCC ar putea lua în considerare alți factori, cum ar fi următorii:
  • numărul de ani de experiență de lucru cu o companie străină
  • asemănarea postului de muncă cu ceea ce este oferit în Canada
  • perioada pentru care este valabil postul cu fracțiune de normă
  • dacă există semne că compania caută să abuzeze de scopul din spatele obținerii vizei de muncă TIC
• Dacă există o fuziune sau o achiziție corporativă care a avut loc recent în legătură cu MNC străină, nu există nicio cerință ca dvs. să fi fost angajat la companie timp de un an, cu condiția să fi lucrat pentru unul dintre afiliați timp de cel puțin un an în ultimii 3 an. ani. Entitatea succesoare trebuie să demonstreze că și-a asumat obligațiile, interesele, pasivele și activele companiei inițiale și continuă să opereze o afacere similară cu cea a companiei inițiale.

* Aflați-vă eligibilitatea pentru a emigra în Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare pentru Axa Y Canada.

Cum sunt start-up-urile eligibile pentru TIC?

Pentru companiile străine care doresc să aprovizioneze lucrători critici în Canada, programul TIC are un set diferit de criterii de îndeplinit. Acestea sunt companii care doresc să-și aducă lucrători pentru a-și înființa o nouă afacere în Canada.

Companiile înființate TIC care au succes obțin un permis de muncă temporar cu valabilitate de un an. Dacă aceste companii păstrează o relație cu o entitate comercială din Canada care se califică în domeniul TIC, precum și desfășoară activități de afaceri în mod activ în Canada, permisele lor de muncă pot fi supuse reînnoirii. Este necesar ca și operațiunile din noua întreprindere din Canada să aibă personal suficient.

De asemenea, se va citi: Canada Start Up Visa imigrația este în creștere; De trei ori mai multe PR-uri în 2022

Pentru a demonstra capacitatea de a se stabili în Canada, companiile nou-înființate trebuie să facă următoarele, astfel încât să obțină permise de muncă în domeniul TIC:

• Oferiți dovezi care arată că societatea poate suporta financiar costurile de începere a operațiunilor întreprinderii, care include capacitatea de a acorda compensații angajaților
• Pregătiți un plan de afaceri menit să schițeze planurile de angajare pentru noua operațiune și realizarea de afaceri stabilite în Canada
• Dați dovada că o locație fizică a fost găsită și securizată (sau că compania trece printr-un proces pentru a asigura un spațiu fizic pentru companie)
• Demonstrați că compania va fi suficient de mare pentru a sprijini funcțiile managerilor și/sau directorilor pe care compania îi transferă în Canada
• Demonstrați că compania are așteptările de a continua să facă afaceri și să prezinte dovezi că managementul canadian va fi cel care va conduce munca care se desfășoară în Canada

Povești de succes ale imigrației din Canada prin Axa Y

Sukhdeep Kaur Mangat și-a înființat afacerea în Canada

Sukhdeep Kaur Mangat a obținut permisul de muncă TIC prin Y-Axis, permițându-i să-și înființeze un birou pentru afacerea sa în Canada. Pe lângă faptul că l-a ajutat cu permisul, Y-Axis l-a ajutat și să elaboreze un plan de afaceri pentru a sprijini permisul de muncă TIC. În timp ce în cazuri normale un permis TIC pentru start-up-uri în Canada este valabil 1 an, noi i-am pregătit dosarul în așa fel încât a obținut o viză valabilă 3 ani!

Dacă sunteți dispus să o faceți migrează în Canada, discutați cu Y-Axis, principalul consultant de imigrare și carieră din Emiratele Arabe Unite.

Dacă găsești acest blog captivant, s-ar putea să-ți placă și:

Care este timpul de procesare pentru vizele pentru Canada din Emiratele Arabe Unite?